Посадова інструкція завідувача лікувально-профілактичного закладу

ЗАТВЕРДЖУЮ ________________________________________ (керівник медичного закладу або посадова особа, ________________________________________ уповноважена затверджувати ________________________________________ посадову інструкцію)  _________    _____________________________ (підпис) (прізвище, ініціали)   «______»_______ 202__  р.

ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ

завідувача лікувально-профілактичного закладу

(код КП - 1210.1)

Розділ 1. Загальні положення

1.1. Завідувач лікувально-профілактичного закладу (закладу охорони здоров'я) належить до професійної групи "Професіонали".

1.2. Завідувач лікувально-профілактичного закладу (закладу охорони здоров'я) призначається на посаду та звільняється з посади директором медичного закладу відповідно до чинного законодавства.

Розділ 2. Завдання та обов'язки

2.1. Здійснює керівництво закладом охорони здоров'я в межах делегованих йому керівником повноважень з питань, безпосередньо не пов'язаних з організацією лікувального процесу, відповідно до чинного законодавства України. У разі відсутності керівника за його дорученням виконує його обов'язки.

2.2. У межах делегованих йому повноважень і компетенції:

·         організовує адміністративно-господарську та фінансову діяльність закладу, забезпечує взаємодію підрозділів закладу охорони здоров'я;

·         співпрацює з органами державної влади та місцевого самоврядування, закладами охорони здоров'я, підприємствами, установами, організаціями;

·         організовує роботу з добору, розстановки і використання працівників, забезпечує належні умови для досягнення працівниками закладу охорони здоров'я належного професійного рівня, включаючи організацію професійного навчання та забезпечення своєчасного підвищення їх кваліфікації;

·         створює належні умови праці, забезпечує додержання працівниками правил внутрішнього трудового розпорядку, охорони праці та протипожежного захисту;

·         аналізує показники роботи закладу, вживає заходів щодо їх оптимізації.

·         організовує надання якісної та безпечної медичної допомоги населенню;

·         організовує надання невідкладної медичної допомоги населенню в межах робочого часу закладу охорони здоров'я;

·         організовує впровадження сучасних методів діагностики та лікування;

·         забезпечує своєчасне отримання, належне зберігання та використання лікарських засобів, медичного оснащення, засобів догляду за хворими;

·         контролює раціональне використання медичної техніки і оснащення в закладі, організовує дотримання належних санітарно-гігієнічних умов функціонування закладу;

·         контролює дотримання вимог ведення медичної документації, здійснює контроль достовірності даних, організовує підготовку статистичних звітів та подає їх керівництву;

·         аналізує показники роботи амбулаторії, вживає заходів щодо їх покращення, здійснює контроль за якістю надання медичної допомоги;

·         є відповідальним за стан роботи підрозділу та якість надання медичної допомоги;

·         забезпечує дотримання антикорупційного законодавства працівниками закладу.

Розділ 3. Завідувач лікувально-профілактичного закладу (закладу охорони здоров'я) повинен знати:

·         Конституцію України, чинне законодавство про охорону здоров'я та нормативні документи, що регламентують діяльність закладів охорони здоров'я, трудове законодавство;

·         основи управління;

·         організацію фінансово-економічної діяльності закладів охорони здоров'я;

·         нормативні акти щодо професійного розвитку працівників;

·         порядок ведення облікової та звітної документації, обробки медичної статистичної інформації;

·         технології інформаційного забезпечення управління, форми та методи роботи із засобами масової інформації;

·         правила ділового етикету;

·         сучасні засоби комунікацій та зв'язку;

·         сучасну наукову літературу та науково-практичну періодику за фахом;

·         специфіку менеджменту і маркетингу в галузі охорони здоров'я. 

3.2. Завідувач лікувально-профілактичного закладу (закладу охорони здоров'я) повинен володіти державною мовою та застосовувати її під час виконання службових обов'язків відповідно до Закону "Про забезпечення функціонування української мови як державної".

3.3. Кваліфікаційні вимоги:

·         вища освіта II рівня за ступенем магістра спеціальності галузі знань "Управління та адміністрування" або "Публічне управління та адміністрування", або "Право" або за спеціальністю "Економіка" галузі знань "Соціальні та поведінкові науки";

·         стаж роботи за фахом не менше 5 років.