Посадова інструкція лікаря-методиста

 

ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «_______________» (назва підприємства)

ЗАТВЕРДЖУЮ   Директор Товариства з обмеженою відповідальністю «________________» підпис       Ім’я ПРІЗВИЩЕ  «__» ________ 20__ р.

 

ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ

лікаря-методиста

(Код КП – 2221.2)

 

1. Загальні положення

1.1. Лікар-методист належить до професійної групи "Професіонали".

1.2. Призначення на посаду лікаря-методиста та звільнення з неї здійснюється наказом _________ за поданням ___________________ із дотриманням вимог чинного законодавства про працю.

1.3. Лікар-методист підпорядковується безпосередньо ____________________.

1.4. Вказівки лікаря-методиста є обов'язковими для середнього та молодшого медичного персоналу.

1.5. _________________________________________________________________.

 

2. Завдання та обов'язки

Лікар-методист:

2.1. Керується чинним законодавством України про охорону здоров'я та нормативно-правовими актами, що визначають діяльність органів управління та закладів охорони здоров'я.

2.2. Здійснює пошук, обробку й аналіз організаційної, директивної і науково-медичної інформації в органах і установах охорони здоров'я.

2.3. Аналізує показники стану здоров'я населення та медичної, соціальної і економічної ефективності діяльності закладів охорони здоров'я.

2.4. Готує довідкові матеріали й аналітичні розробки.

2.5. Здійснює контроль за організацією обліку й звітності в органах і установах охорони здоров'я.

2.6. Організовує і бере участь в підготовці і підвищенні кваліфікації лікарів, середнього й молодшого медичного персоналу.

2.7. Бере участь в підготовці й роботі з'їздів, нарад і конференцій медичних працівників.

2.8. Дотримується принципів медичної деонтології.

2.9. Постійно удосконалює свій професійний рівень.

2.10. _________________________________________________________________.

 

3. Права

Лікар-методист має право:

3.1. Ознайомлюватися з проектами рішень керівництва, що стосуються його діяльності.

3.2. Вносити на розгляд керівництва пропозиції щодо покращення роботи, пов'язаної з обов'язками, що передбачені цією інструкцією.

3.3. В межах своєї компетенції повідомляти керівництву про всі недоліки, виявлені в процесі його діяльності, та вносити пропозиції щодо їх усунення.

3.4. Вимагати від керівництва сприяння у виконанні ним посадових обов'язків.

3.5. Визначати характер лікувально-діагностичних заходів.

3.6. У необхідних випадках залучати додаткових спеціалістів для проведення лікувально-діагностичних заходів.

3.7. Давати вказівки середньому та молодшому медичному персоналу в межах своєї компетенції.

3.8. Перевіряти правильність та своєчасність виконання призначень пацієнтам середнім та молодшим медичним персоналом.

3.9. Отримувати інформацію, необхідну для виконання своїх посадових обов'язків.

3.10. Самостійно приймати рішення в межах своєї компетенції.

3.11. Брати участь у нарадах, на яких розглядаються питання, що стосуються його компетенції.

3.12. Підвищувати свою професійну кваліфікацію на курсах удосконалення у встановленому порядку.

3.13. _________________________________________________________________.

 

4. Відповідальність

Лікар-методист несе відповідальність:

4.1. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, помилкові дії чи бездіяльність, неприйняття рішень, що входять у сферу його компетенції, а також за невикористання або неповне використання своїх функціональних прав, що передбачені цією посадовою інструкцією, а також правилами внутрішнього трудового розпорядку, - в межах, визначених чинним законодавством України про працю та кримінальним законодавством України.

4.2. За правопорушення, скоєні в процесі здійснення своєї діяльності, - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством України.

4.3. За завдання матеріальної шкоди - в межах, визначених чинним цивільним законодавством та законодавством про працю України.

4.4. ________________________________________________________________.

 

5. Лікар-методист повинен знати:

5.1. Чинне законодавство про охорону здоров'я та нормативні документи, що регламентують діяльність органів управління та закладів охорони здоров'я.

5.2. Основи права в медицині.

5.3. Права, обов'язки та відповідальність лікаря-методиста.

5.4. Теоретичні основи соціальної гігієни та організації охорони здоров'я.

5.5. Організацію охорони здоров'я в зарубіжних країнах.

5.6. Питання санітарної статистики.

5.7. Показники здоров'я населення та організацію медичної допомоги міському й сільському населенню, дітям і матерям, робітникам промислових підприємств.

5.8. Форми й методи роботи галузевих закладів охорони здоров'я.

5.9. Основи наукової медичної інформації та медичної інформатики.

5.10. Організацію системи обліку і звітності медичних установ із використанням комп'ютерної техніки.

5.11. Технологію машинної обробки статистичних даних.

5.12. Порядок ведення, обробки й аналізу даних медичної документації.

5.13. Методи аналізу статистичних даних.

5.14. Методи підготовки матеріалів до нарад, з'їздів, конференцій.

5.15. Методологію проведення суцільних і вибіркових статистичних і клініко-статистичних досліджень.

5.16. Форми й методи підвищення кваліфікації медичних працівників.

5.17. Сучасну літературу за фахом та методи її узагальнення.

5.18. _________________________________________________________________.

 

6. Кваліфікаційні вимоги

6.1. Лікар-методист вищої кваліфікаційної категорії: повна вища освіта (спеціаліст, магістр) за напрямом підготовки "Медицина". Проходження інтернатури за певною спеціальністю медичного профілю з наступною спеціалізацією з "Організації й управління охороною здоров'я". Підвищення кваліфікації (курси удосконалення, стажування, передатестаційні цикли тощо). Наявність сертифіката лікаря-спеціаліста та посвідчення про присвоєння (підтвердження) вищої кваліфікаційної категорії зі спеціальності. Стаж роботи за фахом понад 10 років.

6.2. Лікар-методист I кваліфікаційної категорії: повна вища освіта (спеціаліст, магістр) за напрямом підготовки "Медицина". Проходження інтернатури за певною спеціальністю медичного профілю з наступною спеціалізацією з "Організації й управління охороною здоров'я". Підвищення кваліфікації (курси удосконалення, стажування, передатестаційні цикли тощо). Наявність сертифіката лікаря-спеціаліста та посвідчення про присвоєння (підтвердження) I кваліфікаційної категорії зі спеціальності. Стаж роботи за фахом понад 7 років.

6.3. Лікар-методист II кваліфікаційної категорії: повна вища освіта (спеціаліст, магістр) за напрямом підготовки "Медицина". Проходження інтернатури за певною спеціальністю медичного профілю з наступною спеціалізацією з "Організації й управління охороною здоров'я". Підвищення кваліфікації (курси удосконалення, стажування, передатестаційні цикли тощо). Наявність сертифіката лікаря-спеціаліста та посвідчення про присвоєння (підтвердження) II кваліфікаційної категорії зі спеціальності. Стаж роботи за фахом понад 5 років.

6.4. Лікар-методист: повна вища освіта (спеціаліст, магістр) за напрямом підготовки "Медицина". Проходження інтернатури за певною спеціальністю медичного профілю з наступною спеціалізацією з "Організації й управління охороною здоров'я". Наявність сертифіката лікаря-спеціаліста. Без вимог до стажу роботи.

6.5. __________________________________________________________________.