Заява про згоду на продовження роботи з новими умовами оплати праці

Директору ТОВ «____________»

 

 

ЗАЯВА

 

Я, _________________________________________________________(П.І.П.), __________________________________________________________(посада), надаю згоду на продовження роботи  зі зміненими умовами оплати праці.

З наказом від __.__.202__ № ___ про введення в дію нового штатного розкладу підприємства, внесення змін до Положення про оплату праці, та введення в дію Положення про преміювання, ознайомлений (а) _________20___р. за датою отримання повідомлення про зміну діючих умов оплати праці.

Погоджуюсь з тим, що з _____ 20___р. мій оклад за займаною посадою буде складати ___________грн.

Погоджуюсь з умовами преміювання та депреміювання працівників, які викладено у Положенні про преміювання ТОВ «___________________».

Про можливість відмови від продовження роботи у зв’язку зі зміною істотних умов оплати праці та можливість бути звільненим на підставі п.6 ст.36 КЗпП України через 2 місяці з дня ознайомлення з повідомленням від _________20____р. мені доведено.

Додатково повідомляю, що зміст вищезазначеного наказу, Положення про оплату праці, Положення про преміювання ТОВ «______________»  та повідомлення мені зрозуміло.