Посадова інструкція фахівця з енергетичного менеджменту

 

 

ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «_______________» (назва підприємства)

ЗАТВЕРДЖУЮ   Директор Товариства з обмеженою відповідальністю «________________» підпис       Ім’я ПРІЗВИЩЕ  «__» ________ 20__ р.

Посадова інструкція

 фахівця з енергетичного менеджменту

(код КП 3113)

 

1. Загальні положення

1.1. Ця посадова інструкція визначає функціональні обов’язки, права та відповідальність фахівця з енергетичного менеджменту відділу головного енергетика (іншого структурного підрозділу) підприємства.

1.2. Фахівець з енергетичного менеджменту належить до професійної групи «Фахівці».

1.3. Фахівець з енергетичного менеджменту призначається на посаду та звільняється з неї наказом директора підприємства (іншого керівника).за поданням головного енергетика (іншого керівника або без подання).

1.4. Фахівець з енергетичного менеджменту безпосередньо підпорядковується менеджеру (управителю) з організації ефективного використання енергії (енергоменеджеру) (або професіоналу з енергетичного менеджменту, головному енергетику, іншому керівнику).

1.5. У своїй діяльності фахівець з енергетичного менеджменту керується чинним законодавством України з відповідних питань у галузі енергетики, відповідними внутрішніми документами підприємства, статутом підприємства, Положенням про відділ головного енергетика, Правилами внутрішнього трудового розпорядку, Положенням про комерційну таємницю підприємства, наказами і розпорядженнями керівництва підприємства з питань енергетичного менеджменту, вказівками головного енергетика підприємства, менеджера (управителя) з організації ефективного використання енергії, відповідними інструкціями з охорони праці, цією посадовою інструкцією.

1.6. Головна функція фахівця з енергетичного менеджменту (мета діяльності на посаді) – участь у межах компетенції (під керівництвом більш кваліфікованого працівника) у розробці, вдосконаленні та реалізації на практиці політики підприємства у сфері енергетичного менеджменту, в організація і здійснення відповідних заходів підприємства у зазначеній сфері.

1.7. Робоче місце фахівця з енергетичного менеджменту знаходиться в окремому кабінеті відділу головного енергетика підприємства, за умовами праці відповідає чинним нормам і стандартам та обладнане сучасними засобами зв’язку та комунікацій, персональним комп’ютером, який підключено до локальної мережі підприємства та Інтернету, а також відповідною оргтехнікою, місцями зберігання документації (сейфом), бібліотекою спеціальної літератури з питань енергетичного менеджменту, за необхідності тимчасове робоче місце може також бути на відповідних виробничих об’єктах підприємства.

1.8. У разі відсутності фахівця з енергетичного менеджменту на робочому місці (хвороба, відпустка, відрядження тощо) виконання його обов’язків забезпечує у межах компетенції інший працівник відділу головного енергетика (іншого структурного підрозділу) підприємства відповідної кваліфікації за вказівкою головного енергетика,  менеджера (управителя) з організації ефективного використання енергії (розпорядженням керівника підприємства).

1.9. Оригінал цієї посадової інструкції зберігається у відділі кадрів підприємства, 1-а копія – у головного енергетика, 2-а копія - у фахівця з енергетичного менеджменту.

1.10. У разі перерозподілу обов’язків між працівниками підприємства до цієї посадової інструкції за наказом директора підприємства можуть бути внесені зміни або доповнення відповідно до чинного законодавства.

2. Завдання та обов’язки

Фахівець з енергетичного менеджменту виконує такі функціональні завдання та обов’язки:

2.1. Виконує роботи на одному із напрямків діяльності підприємства чи його структурного підрозділу під загально-методичним керівництвом професіонала із енергетичного менеджменту (менеджера (управителя) з організації ефективного використання енергії (енергоменеджера).

2.2. У межах наданих повноважень забезпечує своєчасне виконання аналітичних, контрольних, облікових операцій з питань енергоспоживання та енергозбереження підприємства або окремого структурного підрозділу.

2.3. Готує інформаційні матеріали для проведення аналізу, оцінки та контролю енергоефективності виробництва, розроблення відповідних проектів нормативних та організаційно-методичних документів.

2.4. У межах наданих повноважень бере участь у проведенні досліджень регіональних та глобальних енерго-екологічних проблем, моніторингу викидів шкідливих речовин та парникових газів, формує звіти, веде відповідну облікову та довідкову документацію.

2.5. Під керівництвом менеджера з організації ефективного використання енергії (професіонала із енергетичного менеджменту) виконує окремі операції щодо складання карти енергоспоживання підприємства, балансів енергії тощо.

2.6. У межах наданих повноважень бере участь у проведенні обстеження (енергоаудиту) систем енергопостачання і енергоспоживання підприємства.

2.7. Здійснює збирання, накопичення, оброблення, відповідний аналіз та загальну оцінку інформації з питань енергоспоживання та енергозбереження.

2.8. Бере участь у підготовці проектів перспективних, поточних та оперативних планів підприємства у напрямку енергоспоживання та енергозбереження.

2.9. Виконує окремі операції з проектування, конструювання, розрахунків щодо створення і впровадження у виробництво енергозберігаючих технологій і устаткування, екологічно чистих джерел енергії тощо.

2.10. Розробляє та веде проектно-конструкторську та іншу технічну документацію.

2.11. Готує документи для укладення договорів (контрактів) з партнерами у межах наданих повноважень організовує роботу щодо їх виконання.

2.12. Бере участь у проведенні рекламних, пропагандистських заходів з питань енергозбереження.

2.13. Вносить пропозиції керівництву щодо вдосконалення роботи підприємства з проблем енергозбереження.

2.14. Застосовує, впроваджує і обслуговує технології з питань енергоспоживання та енергозбереження та відповідні комп’ютерні програми

2.15. Бере участь у розробці, впровадженні та функціонуванні за напрямом своєї роботи системи управління якістю на підприємстві

2.16. У встановленому порядку підвищує свою професійну кваліфікацію.

2.17. Дотримується під час роботи правил і норм охорони праці, пожежної безпеки, охорони навколишнього середовища.

 

3. Права

Для виконання своїх функцій фахівець з енергетичного менеджменту має право:

3.1. На належні умови своєї професійної діяльності

3.2. Вносити пропозиції менеджеру з організації ефективного використання енергії (професіоналу з енергетичного менеджменту, головному енергетику), а також у межах компетенції іншим керівникам підприємства з питань підвищення ефективності діяльності за своїм напрямом роботи.

3.3. Отримувати від структурних підрозділів підприємства доречні матеріали та інформацію, необхідну для виконання своїх посадових обов’язків.

3.4. Брати участь у вирішенні доречних питань на підприємстві та у відділі головного енергетика (відповідних виробничих ділянках, цехах) у відповідності до своєї компетенції.

3.5. Ознайомлюватися із усіма документами, які визначають його права та обов’язки, критерії оцінювання якості виконання ним своїх посадових обов’язків.

3.6. У межах компетенції за дорученням представляти інтереси підприємства перед сторонніми підприємствами, установами, організаціями, взаємодіяти з їх представниками, вести з ними переговори та ділове листування з відповідних питань, що пов’язані з виконанням своїх посадових обов’язків.

3.7. Підписувати та візувати документи у межах своєї компетенції.

 

4. Відповідальність

4.1. Фахівець з енергетичного менеджменту несе відповідальність за:

4.1.1. Неналежне виконання вимог організаційно-розпорядчих документів підприємства, що стосуються його напрямку діяльності.

4.1.2. Невиконання або неналежне виконання своїх посадових обов’язків згідно з цією посадовою інструкцією.

4.1.3. Перевищення своїх повноважень визначених цією посадовою інструкцією та іншими відповідними документами підприємства.

4.1.4. Вчинення матеріальних збитків підприємству з власної провини у межах, встановлених чинним законодавством України.

4.1.5. Недотримання правил і норм охорони праці, пожежної безпеки, охорони навколишнього середовища.

4.1.6. Недотримання вимог (процесів, процедур, протоколів, стандартів) чинної на підприємстві системи управління якістю.

4.2. Оцінювання роботи фахівця з енергетичного менеджменту здійснює менеджер з організації ефективного використання енергії (головний енергетик). Основними показниками при оцінюванні роботи фахівця з енергетичного менеджменту є своєчасність та повнота виконання ним свої посадових обов’язків, дотримання вимог організаційно-розпорядчих документів підприємства, що стосуються його напрямків діяльності, вимог чинної на підприємстві системи управління якістю.

 

5. Повинен знати

Фахівець з енергетичного менеджменту повинен знати:

5.1. Законодавство України, стандарти, постанови, розпорядження, накази, методичні та нормативні матеріали з еко-енергетичних питань, енергоефективності та енергозбереження;

5.2. правила та порядок виконання технічних розрахунків та обчислювальних робіт,

5.3. технічні засоби отримання, оброблення та передавання інформації;

5.4. форми обліку та звітності, порядок їх ведення;

5.5. основи професійної етики;

5.6. основи технології виробництва продукції підприємства;

5.7. правила укладання договорів із сторонніми організаціями;

5.8. основи планування та нормування енергетичних ресурсів,

5.9. основи складання балансів енергії, маркування обладнання;

5.10. основи економіки, маркетингу, менеджменту, фінансів,

5.11. ринкові методи господарювання;

5.12. настанови (процеси, вимоги, документацію) чинної на підприємстві системи управління якістю за напрямом своєї діяльності;

5.13. методи обробки інформації з використанням сучасних технічних засобів комунікацій і зв’язку, комп’ютерів, відповідні прикладні програмні засоби;

5.14. правила і норми охорони праці, пожежної безпеки, охорони навколишнього середовища.

 

6. Кваліфікаційні вимоги

6.1. Фахівець з енергетичного менеджменту І категорії: перший (бакалаврський) рівень або початковий рівень (короткий цикл) вищої освіти зі спеціальності "енергетичний менеджмент" або іншої спорідненої спеціальності (енергетика, електротехніка або електромеханіка) та підвищення кваліфікації. Стаж роботи за професією фахівця з енергетичного менеджменту II категорії - не менше 1 року.

6.2. Фахівець з енергетичного менеджменту II категорії: перший (бакалаврський) рівень або початковий рівень (короткий цикл) вищої освіти зі спеціальності "енергетичний менеджмент" або іншої спорідненої спеціальності (енергетика, електротехніка або електромеханіка) та підвищення кваліфікації. Стаж роботи за професією фахівця з енергетичного менеджменту - не менше 2 років.

6.3. Фахівець з енергетичного менеджменту: перший (бакалаврський) рівень вищої освіти зі спеціальності "енергетичний менеджмент" або іншої спорідненої спеціальності (енергетика, електротехніка або електромеханіка) без вимог до стажу роботи.

 

7. Взаємовідносини (зв’язки) за посадою

Для виконання обов’язків та реалізації своїх прав фахівець з енергетичного менеджменту взаємодіє із:

7.1. іншими працівниками відділу головного енергетика з питань, що пов’язані з виконанням професіоналом з енергетичного менеджменту своїх посадових обов’язків, надання та отримання відповідної інформації (матеріалів, документів тощо);

7.2. представниками інших функціональних структурних підрозділів підприємства з питань отримання/надання відповідної інформації, матеріалів, документів, засобів тощо;

7.3. відповідними працівниками виробничих структурних підрозділів (об’єктів, ділянок тощо) підприємства з питань отримання/надання відповідної інформації (матеріалів, документів тощо);

7.4. представниками інших (сторонніх) підприємств, установ, організацій у межах компетенції з питань, що представляють спільний інтерес для зазначених організацій та підприємства або що пов’язані з повноваженнями сторонніх організацій у відповідних сферах.