Положення про загальні збори трудового колективу

ЗАТВЕРДЖЕНО  Протокол загальних зборів трудового  колективу       ______________ № __________    (число, місяць, рік)

_________________________________________________________

^{(повне найменування підприємства із зазначенням підпорядкованості)}

ПОЛОЖЕННЯ
про загальні збори трудового колективу

1. Загальні положення

1.1. Положення про загальні збори трудового колективу (далі — Положення) визначає правовий статус, порядок підготовки, скликання та проведення загальних зборів трудового колективу, а також ухвала ними рішень.

1.2. У вищому колегіальному органі громадського самоврядування мають бути представлені ______________________________________________________________.

1.3. Положення затверджується загальними зборами трудового колективу і може бути змінено та доповнено лише ними.

 

2. Повноваження зборів трудового колективу

2.1. Загальні збори трудового колективу ______________________________________:

- приймають Положення ______________________, а також вносять зміни до нього;

- обирають претендентів на посаду ___________________, шляхом таємного голосування і подають свої пропозиції до _________________________________;

- щорічно заслуховують звіт директора, профспілкового комітету працівників щодо виконання умов колективного договору та оцінюють їх діяльність; здійснюють розгляд програми розвитку на наступні періоди;

- розглядають проект колективного договору і надають повноваження профспілковому комітетові працівників підписати його;

- затверджують Правила внутрішнього розпорядку;

- відповідно до чинного законодавства України обирають комісію з трудових спорів та комісію з питань охорони праці;

-вирішують питання діяльності __________________, що не належать до компетенції його інших органів управління.

 

З. Порядок проведення зборів трудового колективу

3.1 Збори скликаються директором ______________________, профспілковим комітетом працівників або на вимогу не менш як третини від загальної кількості членів трудового колективу.

3.2. Організацію загальних зборів трудового колективу здійснює керівництво та профспілковий комітет як представник трудового колективу.

3.3. Збори трудового колективу проводяться за потреби, але не менше одного разу на рік.

3.4. Збори вважаються правомочними, якщо в них бере участь більше половини від загальної кількості членів колективу.

3.5. Відкриває збори трудового колективу директор або його заступник.

3.6. Збори трудового колективу відкритим голосуванням обирають головуючого, який веде збори, та секретаря зборів, який веде протокол. Головуючий та секретар зборів обираються на час проведення загальних зборів.

3.7. Голова загальних зборів:

- керує роботою організаційного комітету та робочих груп (у разі їх створення) при підготовці до чергових зборів;

- веде загальні збори трудового колективу;

- здійснює належну підготовку та оформлення всіх документів роботи загальних зборів, в тому числі протоколів та рішень, а також їх зберігання в установленому порядку;

- у разі необхідності визначає порядок функціонування робочих органі загальних зборів трудового колективу (президії, лічильної комісії, секретаря).

3.8. Робочі органи зборів обираються безпосередньо на загальних зборах трудового колективу і є діючими на весь період повноважень учасників загальних зборів.

3.9. Форма голосування (відкрите чи таємне) визначається безпосередньо на зборах шляхом відкритого голосування простою більшістю голосів присутніх на зборах.

3.10. Протокол зборів складається у формі, яка відповідає нормативним вимогам щодо ведення ділової документації. Якщо загальними зборами затверджується відповідний документ, то він додається до протоколу.

3.11. Протокол загальних зборів повинен мати номер, який є порядковим номером засідання. Нумерація протоколів ведеться в рамках повноважень загальних зборів, їх кількість повинна співпадати з кількістю скликань трудового колективу. Сформований у двох екземплярах і підписаний протокол завіряється печаткою та зберігається у голови загальних зборів протягом трьох років, після чого - передається в архів.

3.12. Протокол зборів трудового колективу підписується головою та секретарем зборів.

3.13. Рішення загальних зборів трудового колективу ухвалюються відкритим голосуванням більшістю голосів членів колективу, присутніх на зборах.

3.14. Рішення доводяться до відома всіх членів трудового колективу.

3.15. Рішення зборів трудового колективу, ухвалені відповідно до їх повноважень і діючого законодавства, є обов’язковими для усіх членів трудового колективу.

3.16. Контроль за виконанням рішень зборів трудового колективу здійснюється директором відповідно до його повноважень (або за дорученням зборів іншою особою). Директор або уповноважена особа інформують трудовий колектив про хід виконання рішень.

3.17. Дане Положення вступає в дію з моменту його затвердження загальними зборами трудового колективу.