Чому відповіді експерта суперечать тому,про що говорить Тетяна Мойсеєнко?
Тетяна стверджує,що не можна нараховувати й надалі середню ЗП мобілізованому,тільки допомогу.А я отримала відповідь,що можна й надалі нараховувати середню ЗП.Поясніть будь-ласка як правильно…

Добрый день. Если сотрудник надал справку о том, что он "відповідно до наказу "про війс.обов'язок і війс.службу", "Мобіліз.підготовку та мобілізацію" та наказу командира кадру ВЧ №... від 24.02.22р. №17 повідомляємо, що громадянин Іванов О.О. дійсно прибув до кадру ВЧ №... та…

Добрий день! Працівник з березня 2022 р. по травень 2022 р.виїхав за кордон .В кінці травня приїхав і написав заяву на звільнення . Чи мала організація нараховувати йому заробітну плату за ці місяці ? Якщо ні , чи це не є порушенням…

Добрый день. ТОВ на ед.налоге. С 2015г. деятельности не было по сегод.день. Объед.отчетность не подавалась. Сменился директор 07.06.22г., но деятельности пока нет. Будет ли верным в дод.5 указать прием на работу 07.06 (осн.сотрудник), в дод.1 указать 24 кал.дня в…

Здравствуйте!Если базовый месяц май,а прожиточный минимум увеличился нужно ли индексировать заработную плату в июле? если нужно ,то насколько.Спасибо…

доброго дня. можна робити зведений наказ на скасування нарахув.сер.зп мобілізованим та зведений на нарахування допомоги мобілізованим…

Добрий день. Зовнішний сумісник працює на 1/4 зайнятості- 5 днів на місяць вже більше року. Як нарахувати відпускні? Кількість днів? Середня зарплата для розрахунку відпускних…

Доброго дня. Новостворене підприємство - протоколом засновника призначено директора(не засновник), чи потрібно подавати Повідомлення? Якщо Повідомлення не подавали, з моменту реєстрації в ЄДР нараховувати зп директору? Як в звітності 1ДФ відобразити в Додатку5? Протокол…

На новоствореному ТОВ призначено директора він же й засновник, створено наказ де прописано: "приступаю до виконання обов'язків директора з 04 липня 2022 р. з посадовим окладом згідно штатного розкладу". Діяльності до серпня не буде, коштів на виплату зарплати немає. На підставі…

Добрий день! За яким кодом показувати в додатку 1 мобілізованого працівника, який має інвалідність…

Госпрозрахункове підприємство комунальної власності вирішило подовжити виплати військовослужбовцям. Чи правильно відносити такі виплати на витрати, чи здійснювати їх за рахунок прибутку…

Добрый день. Получила ответ, остался вопрос по ситуации. Какое количество дней брать для расчета отпускных? (Сотрудник принят 21.02.2022 с окладом 10500,00. с 01.03.2022- и по сегодня находится в отпуске за свой счет. 21.07.2022 - увольняется. В ответе указано: "Але заробітку…

Доброго дня! В червні місяці працівникові виплачено мобілізаційні виплати по середньому за весь місяць 16000,00. А також нараховано понаднормові за 2 квартал 300,00 грн. чи потрібно донараховувати ЄСВ до понаднормових…

Працівник з 01.03.2022 відсутній по нез`ясованим причинам(НЗ),на порталі ПФУ з`явився лікарняний за період 14.06.2022-23.06.2022.Чи оплачуємо лікарняний? Якщо так, чи входить до розрахункового періоду НЗ…

як рахувати індексацію коли прицівник працює півдня,але кожен день…

Доброго дня. Працівник звільняється. Але у нього перегуляні відпускні на 5 днів. Як утримати із зарплати надмірно видані відпускні за ці дні? Ніколи цього не робила. Вирахувала суму із середнього заробітку відпускних, який розрахували раніше (208,48*5дн.=1042,40 грн.)Тепер…

Уточніть, будь ласка, підприємство вирішило зберігати виплату мобілізованим працівникам , які є варіанти нарахування такого доходу після 18.07: лише як матдопомога в розмірі СЗ або посадового окладу (тут можна передбачити якийсь процент?) чи можемо продовжувати це виплачувати як…

Доброго дня. З якого числа не потрібно зберігати середній заробіток мобілізованому працівнику? Його було мобілізовано 18.03.2022. Нараховувати за липень по графіку роботи працівника по 18,07,22 включно…

Доброго дня, скажіть будь ласка з 19.07 у подвійному розмірі оплачується лише робота у вихідні чи і у святкові, наприклад 28.07.2022 святковий день, у період війни вихідного не буде, як оплатити роботу…

Підприємство хоче продовжити з 19.07.22 виплату середнього заробітку мобілізованим. Колективного договору немає, є тільки індивідуальні трудові договори, в яких не зазначено про такі виплати. Чи потрібно вносити зміни до таких індивідуальних трудових договорів? Як обліковувати…