Добрий день,будь-ласка якщо у вас є така можливість допоможіть по датах з по коли запроваджено воєнний стан ,для написання заяв без збереження заробітньої плати.Працівники пішли з 1 березня по сьогоднішній час.Дякую за допомогу…

Добрый день!
Подскажите пожалуйста, как отличать ТРО военную от ТРО гражданской, кому делать начисление среднего заработка , а кому нет? Спасибо…

Відповідно до роз'яснень Фонду соціального страхування від 15.07.2022,лікарняні під час простою не оплачуються. Комісія із соціального страхування підприємства приймає рішення про відмову в призначенні матеріального забезпечення працівнику під час простою під час простою через…

Фіз особа працює на двох підприємствах, На підприємстві за основним місцем роботи знаходиться у відпустці без збереження заробітної плати на період військового стану, на іншій (по сумісництву) прийнята на неповний робочий день з оплатою праці пропорційно віпрацьованим годинам…

Доброго дня! Підкажіть будь ласка, якщо квитанція 1 по об єднаному звіту прийшла 20.07.2022, а 2 квитанція 21.07.2022 яким числом прийнятий звіт? Чии буде штраф якщо можливість подати була (закон 2260)? Дякую…

У сотрудника "НЗ" с 01.03.2022 по 31.05.2022. далее выхода с 01.06.22-по 20.07.22 Увольняется 22.07.2022-компенсация 10дней. Оклад 7000грн.все время.Работает 3года подряд.Объяснительную написал за время отсутствия-выехал в безопасное место- создан приказ-считать отсутствие по…

Тетяна Мойсеєнко рекомендовала у командира тер.оборони переодично брати підтвердження про роботу нашого працівника який заключив контракт як доброволець тер.обороні в тер.громаді, а який вигляд документа і що в документі повинно бути вказано? Дякую…

Підприємство на простою. Працівник зовнішній сумісник, заключив контракт доб.тер.оборони, територ.громади. Як пояснити керівництву, що треба платить серед.зп, стверджують, що якшо простій на під-ві, то середню не платить, а лише простій, так як він виконуе громад.обов,язки не…

Добрий день. Згідно змінам в законодавстві з 19.07.2022 року підприємство припиняє виплачувати сер ЗП мобіл. працівникам. Але прийнято рішення і далі виплачувати допомогу мобілізованим. Як правильно розрахувати таку допомогу в розмірі СерЗП за 2 місяці? Працівники були…

Добрий день. Згідно змінам в законодавстві з 19.07.2022 року підприємство припиняє виплачувати сер ЗП мобіл. працівникам. Але прийнято рішення і далі виплачувати допомогу мобілізованим. Як правильно розрахувати таку допомогу в розмірі СерЗП за 2 місяці? Працівники були…

Доброго дня. Чи можна лікарняні за рахунок підприємства та зарплату вкл. в одну відомість? Дякуюза відповідь…

Добрый день! Работник умер находясь в отпуске за свой счет, остался долг перед работником 0,02 коп., зарплатной карточки нет, близких родственников нет. Как поступить в такой ситуации, чтобы избежать нарушения? Спасибо…

Чи можна надати працівнику відпустку у період військового стану у розмірі більше ніж 24 к дні, якщо у даного працівника є не використані дні відпустки за попередній рік, а також 5 додаткових днів за поточний рік…

Добрий день.
На підприємстві є співробітники які відсутні з березня 2022р з незясованих причин, керівник вимагає негайно звільнити на підставі Закону України від 01.07.2022р №2352-ІХ про внесення змін у ст36 частини першої.
маємо ми право звільнити після 19.07.22…

ФОП 3ГР + ПДВ + найманий працівник.
ЯКІ ШТРАФИ ЯКЩО:
1) не робити графік відпусток
2) не робити табеля по з/п
3) із-за коронвіруса і воєнного стану було багато відпусток за свій рахунок тому найманий працівник уже 2 года не був у відпусці яка оплачується…

На підприємстві директор з 01.04.22р. пішов на війну , на ел.адресу від дружини на початку липня отримали повідомлення шо він важається безвісті зник. 29.03.22р. директором даного підприємства був підписаний наказ про припинення трудових договорів з працівниками відповідно до їх…

Помогите плиз. ФОП 3гр + НДС ( є найманий працівник , але згідно ВОЕН. СТАНУ з 01.03.2022 у відпусці за свій рахунок. ЕСВ не сплачували за нього. Відправляли об'єднаний звіт за II квартал. І так як не було виплат не заповнили додаток 1 ( зовсім) ,а заповнили тількі 1Дф ( додаток…

Добрий день. Працівник звільняється 31.07.22. У липні була відпустка без збереження з 01 по 16.07, а з 17.07 по 31.07 - оплачувана відпустка. Розрахункові потрібно виплатити 29.07 (останній роб.день). Липень включати у розрахунок середнього заробітку чи ні? Дні без збереження…

Добрый день! Подскажи пожалуйста, сотрудник находится по 23 августа в отпуске без содержания на время военного положения(заявление и приказ есть), с производственной необходимостью необходимо вывести его на работу с 18.07, как это документально это провести( какое заявление…

Доброго дня. Надійшов наказ на оплату праці за роботу в надурочний час .Оплата проводиться в одинарному розмірі чи подвійному? Дякую…