Добрый день! Под каким годом в ЕСВ отчете показывать з/п мобилизованного сотрудника? Спасибо…

Доброго дня. Працівнику встановлено підсумований облік робочого часу та складено графіки виходу на роботу. На яку кількість годин потрібно поділити місячний оклад для розрахунку вартості доплати за відпрацьовані нічні та святкові години у цьому місяці? Дякую…

Доброго дня, підкажіть будь ласка, підприємство не працює, залишився 1 директор, яким наказом перевести його на пів ставки…

Добрий день! При розрахунку компенсації за невикористану відпустку повністю виключаються календарні дні без збереження заробітної плати на час карантину (працівник перебував цілий місяць 30 кал.днів)…

Доброго дня! У нас звільняється працівник 30.09.2022 - останній робочий день. З 09.09. до 19.09.2022 працівник був на лікарняному, з яких суму за 6 днів має оплатити ФСС. Фонд оплачує значно пізніше допомогу по тимчасовій непрацездатності. А кінцевий розрахунок потрібно зробити…

Добрий день! ТОВ має єдиного працівника і це директор. Діяльності ТОВ на даний час не веде, директор перебуває у відпустці без збереження з/пл до 31.12.2022 р. Чи потрібно зараз робити наказ на збільшення окладу з 1.10.2022 р.? (останнє підвищення було в грудні 2021 – чи…

Доброго дня, 28 лютого 2022 підприємство склала наказ про виплату зарплати авансом зі сплатою всіх податків за 3 місяця , потім робітники коли виходили на роботу проводили нарахування зарплати, і зараз є працівники які не відпрацювали аванс та звільняються, які наші дії, дякую…

Добрий день. на підприємстві всатовлені строки виплати з.п :18 та 3, якщо підприємсто виплачує з.п. 1 варіант- 18 та 31, 2 варіант -16 та 3, чи буде це порушенням? яка відповідальність. дякую…

Можна нецільову,матеріальну допомогу працівнику дробити надавати частково,наприклад 2000 у вересні ,а 1470 у жовтні і нічим не обкладати ні у вересні, ні у жовтні?напишіть пож посилання.В заяві писати прошу надати нецільову,неоподатковану матеріальну допомогу за сімейними…

Доброго дня. Підскажіть,будь ласка, як правильно нарахувати заробітну плату співробітнику за вересень місяць, якщо він тимчасово виконує обов'язки директора з 19 вересня (директор виїхав за кордон) поряд зі своїми основними обов'язками за посадою( тобто на одному…

Доброго дня. ДОНАРАХУВАННЯ ЗА ПОПЕРЕДНІ МІСЯЦІ входять при нарахуванні лікарняних у місяць донарахування(=оплати) чи у місяці, в за які зроблені ці донарахування…

Доброго дня! Коли підприємство моє право подавати заяву-розрахунок до ФСС, якщо в ел.кабінеті ПФ листки непрацездатності, виписані на одну особу по одному страховому випадку (подовжені), часткого зі статусом "Закритий" (1шт), а часткого мають статус "Готовий до оплати" (2шт)…

Працівник на контракті територіальної оборони чи потрібно нараховувати середню заробітну плату…

фірма Харків не працювала з24.02.22по31.05.22,цей період в табелі НЗ у працівників. Наразі перераховую резерв відпусток і виходить що середній заробіток для відпусток дуже зменшився і тому резерв відпусток також значно меньший , а коли перераховувала на 30.06.22 то була зроблена…

доброго дня. Працівник відпрацював у вересня з 01.09.22 по 16,09,22р. З 19.09.2022р. написав заяву на відпустку за свій рахунок. Який розмір індексації зп буде за вересень , враховуючи, що підвищення зп було у січні 2022р. Дякую…

Слава Україні!!! Підкажіть будь ласка працівник був у карантиній відпусці першу половину місяця, 16.09.вийшов на роботу.Підкажіть будь ласка аванс він тоді не отримує, робимо сплату податків і виплату зп 07.010.? Робимо доплату до мінімалки.Дякую…

працівник пів місяця не виходив на звязок, коли вийшов на роботу, відмовився давати пояснення, чому не з'являвся, в чому причина? ЯК правильно оформити в табелі, що робити з нарахуванням з/п, чи можна нарахувати лише за 0,5 місяця і донарах. до мін.з/п ЄСВ? Даний працівник уже…

Підскажіть, будь ласка, якщо я при звільненні забираю зайво виплачені отпускні наприклад у вересні , але відпустка була у травні, ставлю з мінусом за травень і виходить у травні менш за мінімалки, я дораховую до мінімалки за травень? Як тоді показую в 1Д звіту, у вересні за…

Директор 19.07.22 прийняв рішення продовжити виплату мобілізованому працівнику. Чи можна за рішенням керівника з 01.10.22 припинити виплату сер.денного заробітку в зв'язку з складним фін.становищем на підприємстві? Якщо можна, то яким док-том можна це оформити - тільки наказом…

Доброго дня! Якщо на підприємстві 2 оператори , які працюють через день, з посадовим окладом 6500, чи вірно нарахована їм зарплата за липень 2022 року?
1 прац. відпрацював 16 днів (128 годин) - 6500/21*16=4952,38-965,71(19,5%)=3986,67 до видачі
2 прац. відпрацював 15…