У зв’язку з екстреними відключеннями електроенергії та повітряними тривогами відповіді на ваші запитання можуть надходити із затримкою.
Ми прикладаємо максимум зусиль, щоб кожен отримав відповідь вчасно.
Щиро дякуємо за ваше розуміння та довіру!
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Зарплата
Очистити фільтр
ОК
Оксана
08.08.2022 | 09:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Зарплата в 2кв22 года выплачивалась работникам своевременно-но налоги заплатили только в июле22до 29 июля …
ОК
Оксана
08.08.2022 | 09:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Работник работал с 05.01.21 по 9.06.22 на предприятии.Март 22года -отпуск …
ТЕ
Тетяна Петрівна
08.08.2022 | 09:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Скажіть ,будь ласка, як зробити доплату за відсутнього працівника. В штатному посада повна …
ІН
Інна
08.08.2022 | 08:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підприємство нарахувало та виплатило лікарняні працівнику за 5 днів, лікарняні за рахунок ФСС не нараховували …
ОД
Дорофєєва Ольга Вікторівна
05.08.2022 | 16:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня))) Працівник у червні та липні 2022 перебуває у ПРОСТОЇ, з оплатою 2/3 …
КО
Компаниец Оксана Петровна
05.08.2022 | 16:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник помер 03.08.2022р. перебуваючи на лік. У нього залишилось 2 лік._ один 5 …
ТЕ
Тетяна
05.08.2022 | 16:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть, будь ласка, зарплату за другу половину лютого через воєнний стан виплачено 21.04.2022 …
ОК
Корякіна Олена Миколаївна
05.08.2022 | 16:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Керівництво підприємства часто порушують дати виплати авансу (замість 22-го платять 24-го …
ВА
Валерія
05.08.2022 | 16:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Звільняється працівник, який підписав контракт добровольця тероборони, чи входить середня заробітна плата та дні коли …
ОЛ
Олена
05.08.2022 | 16:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! З 09.08 звільняється співробітник. Військовий стан діє до 23.08.2022 р …
ІР
Ірина
05.08.2022 | 16:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Як розрахувати середньоденну зпл для оплати компенсації за невикористану відпустку при звільненні, якщо …
ЛП
Павлівець Любов
05.08.2022 | 16:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Чи потрібно зберігати середній заробіток працівнику мобілізованому в березні після після прийняття закону …
ТК
Король Тетяна
05.08.2022 | 15:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть будь ласка, як нарахувати ЗП викладачам ПТНЗ за 4дні серпня 2022р. з …
ЛЮ
Любов
05.08.2022 | 15:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!Підкажіть будь ласка чи не відновили після 19.07.2022р. виплати середній заробіток …
ІР
Ірина
05.08.2022 | 15:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
для зміни базового місяця для індексації чи можна підвищити оклади всім працівникам не з першого …
АЛ
Алла
05.08.2022 | 15:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівниця працює із 17.06.2022 р. Чи може вона у серпні цього …
БЄ
Бєлєнкова Анна
05.08.2022 | 15:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть будь ласка, чи потрібно донараховувати єсв до рівня мінімального та сплачувати його по мобілізованому …
КВ
Кармазіна Вікторія Вікторівна
05.08.2022 | 15:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Що робити підприємству з відрахуванням аліментів у період березень-квітень 2022р., якщо у працівника відсутній …
ЛГ
Гребенюк Людмила
05.08.2022 | 15:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день. Если многие сотрудники в апреле месяце были за свой счет. То в объединенной …
БУ
Бухгалтер
05.08.2022 | 15:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник працює зараз на повну ставку та має доплату за суміщення. Плануємо перевести його на …


