Чи може підприємство виплатити фин.допомогу членам родини співробітника який був мобілізован та загинув на війні. Якщо так на підставі чого виплатити та як це оформити? Яке опадаткування…

1. Для мобілізованих працівн. в період перебування на військовій службі під час мобілізації не «накопичуються» дні щорічної відпустки?
2. Якщо Закон № 2352-IX вступив в силу 01.07.2022 року, з якої дати ми маємо зупинити нарахув. щоріч. відпустки мобілізованим працівн. і…

Вітаю. Прошу надати відповідь , що до оподаткування добровільного медичного стахування, та коду, який зазначається в 4ДФ. Дякую…

Якщо в вересні оклад співробітника 6500грн + індексація 455грн, всього за вересень зп була 6955грн, з 01 жовтня оклад збільшено до 6700грн, індексації за жовтень не повинно бути. Але ж при цьому співробітник отримає зп за жовтень 6700, а в вересні отримав 6955грн. Чи це…

Ми комунальне підприємство.В звязку зі зміною мінімальної, прибиральникам підносимо оклад до 6700. Колишній оклад 6670. Різниця тільки 30 грн.Решта працівники без змін. Попередньо підносився оклад в лютому 2022р. всім працівникам. Сума індексаціі 366,60 грн. Як правильно…

У положенні про оплату праці підприємства вказано дати виплати авансу і зарплати 15 і останній день місяця. Чи буде порушення і штраф, якщо заплата буде виплачена 1 листопада, а не 31 жовтня…

Доброго дня! Чи може роботодавець встановити дистанційну роботу працівникам на час військового стану самостійно просто наказом без заяв працівників ? Дякую…

Доброго дня!
Працівник виїхав за кордон з робочим ноутбуком. Зараз звільняється та хоче залишити ноутбук собі. Він згоден написати заяву на утримання залишкової вартості ноутбука із розрахунку при звільненні. Чи буде залишкова вартість додатковим благом працівника? і якими…

Доброго дня!
Працівник не зявляється на роботу, поданний відповідними службами в розшук.
Є відпрацьований час за, який потрібно виплатити заробітну плату.
Чи повинні ми виплатити дану суму?
Дякую…

Підприємство отримало в жовтня 2022 р. від працівника витяг з наказу,що він мобілізований ще в квітні 2022 р.Йому нараховувалась заробітна плата та індексація за весь період його мобілізації. Як тепер підприємству вирішити питання, якщо в звітності за 2-3 кв. 2022 р, його…

Добрий день! Графік роботи працівника за основним місцем збігається з графіком роботи за сумісництвом з 8:00 до 17:00. Як правильно документально оформити такого працівника за сумісництвом? Результат роботи задовільняє. Дякую…

Добрий день. В грудні 2021 року забули подати повідомлення про прийняття на роботу працівника. Які можуть бути штрафні санкції…

Підкажіть, як показати в Додатку 5 відпустки у звязку із вагітністю та пологами та продовження такої відпустки із-зі ускладнень пологів (працівниця принесла 2 лікарняних - один на пологи, другий - на продовження через важкі пологи)…

Підкажіть будь-ласка чи можна що місячно преміювати працівників,під час воєнного стану…

Добрий день! Працівник мобілізований , воєнна ТРО, яка категорія в Додатку №1 єдиної звітності…

На ТОВ відсутня діяльність. Працівників не має. Доходу не має.ЗП отримає лише директор ,який працює всьго 2 годни на місяць за сумісництвом. Чи може ТОВ позбутися індексації зарплати на законних підставах…

Працівник рийнятий на роботу 11.01.2022 р.Звільняється 01.11.2022 р.За скільки днів потрібно виплатити компенсацію за невикористану відпустку ( працює юристконсультом та за сумісництвом на 0,2 ставки веде відділ кадрів )…

Доброго дня! Працівника прийнято на роботу з 01.09.2022 , розраховується 31.10. Розрахунковим періодом буде лише вересень 30 к.д.? чи вересень та жовтень ?
Дякую…

Добрий день, підприємство припиняє свою роботу 31.12.22р з реорганізацією шляхом приєднання до іншого підприємства , у жовтні мобілізованим працівникам вирішили виплатити компенсацію, так як до кінця року нарахувань в них не буде,підкажіть будь ласка у періоді з 01.10.21 по…

Підкажіть, на підприємстві призупинення труд.договору. Є працівникі, які служать у ТрО. З ТрО пообіцяли кожного місяця давати на них табеля. Як рахувати ЗП, якщо він відпрацює не повний місяць у ТрО? Чи треба різницю у часах доплачувати 2/3…