працівника прийнято на роботу 27.07.2022,за сумістництвом. пропрацювавши 2 дні, з 29.07.2022 йде у відпустку за власний рахунок до кінця року, але 19.12.2022 написав заяву про звільнення з 19.12.2022, як розрахувати уомпенсацію за невикористану відпустку…

Працівник написав заяву на відпустку з 16.12.22 по 31.12.22. Це він буде 16 днів у відпустці? Йому на роботу 01.01.2023? Так можна…

Доброго дня.
Чи премія за 2021 рік, виплачена у 2023, може враховуватися для розрахунку середньої…

ПРацівниця відбувавє у відпустку, в квітні, травні була повністю за свій рахунок, в червні половину місяця.Як враховувати дні для розрахунку, повністю виключаємо ті місяці, де не було зарплати, а де половина, то ті дні, де було за власний рахунок…

Чи може підприємство надати матеріальну допомогу колищньому працівнику, що для цього потрібно(чи потрібна заява), як вона обліковується (це нецільова благодійна чи інакше), який код в 4дф? як оподатковується? Дякую…

Доброго дня. підкажіть чи враховується до мінімальної зарплати премія за результатами року…

Доброго дня. Робітник (сумісник) працює по графіку понеділок і п'ятниця по 1 годині за ставкою 50 грн. за годину. Йде у відпуску в грудні. Як правильно розрахувати середню для відпускиних. Якщо ФОП за 12 місяців виходь 4 800 грн. Ділити на календарні дні (умовно 365 -11=354)? Чи…

Добрый день. Подскажите пожалуйста как удержать алименты если сотрудник был на больничном весь месяц. Удерживаются ли алименты с больничных, другого дохода нет…

Добрий день! якщо на підприємстві є тільки бухгалтер і директор і немає ніякої діяльності зараз, чи можуть вони підти у відпустки без збереження з/п до закінчення воєнного стану…

як законно втиснути інднксацію в суму мінімалки на який закон спертися це фОП 2 ГРУПА КРАЩЕ НА ПРИКЛАДІ…

Добрий день! Чи враховувати при розрахунку лікарняних середній заробіток за період виконання обов'язків добровольця територіальної оборони…

як правильно розрахувати лікарняні за сумісництвом, і яку довідку має принести працівник…

Адміністрація підприємства прийняла рішення виплатити матеріальну допомогу для усіх працівників (500 осіб) в розмірі 10 000 грн.
Варіант1, якщо виплатити для усіх і відразу то це: по наказу, ФОТ, ПДФО та ВЗ - наш випадок. Варіант2 по заяві (не цільова матеріальна…

На підпр-ві з 01.03.22 р. наказом було оформлено скорочення виробн. до100%. Працівники НЕ працювали і отримували держ.допомогу по част.безробіттю у розмірі прожит. мінімуму протягом 6 м.в (з 03м-08м ). Чи входить цей період до страх.стажу при обчисленні лікар. листів (визначення…

Добрий день! Маю лікарняний більше 5к.днів,завершився 16.12.2022р., поки в статусі "Закритий". Мені подавати заяву-розрахунок до ФСС?У ФСС мені сказали,що ми (підприємство) можемо "добровільно" самі оплатити той л/л повністю,бо процедури переходу розрахунків до ПФ вони не…

Доброго дня, ТОВ з одним найманим працівником-директором(він же засновник), протягом 2021-2022 року підприємство не працювало, засновник(він же директор) виконував обов"язки керівника без з/плати .Через кабінет Пенсійного фонду отримано лікарняний на директора-засновника по…

Добрий день!Маю лікарняний по працівнику з 7 по 9 грудня 2022р.,він досі в статусі "Закритий" (пройшло 10 днів).Я можу його розраховувати лише після того,як статус поміняється на "До сплати"?У ФСС сказали,що сайт пенсійного може "висіти". Дякую…

Доброго дня. Працівник мобілізований. Відкрив лікарняний. Чи повинне підприємство його оплачувати…

Добрий день! З 01.01.2023 набирає чинності ПОСТАНОВА від 02.12.2022 р. № 1350, яка вносить зміни до ПОСТАНОВИ Кабміну від 26.09.2001 р. № 1266 «Про обчислення середньої ЗП для розрахунку виплат за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням».
Підкажіть, будь…

Доброго дня, якщо працівника було прийнято на роботу 19.02.22, з 01.03.2022 року працівник знаходився у відпустці без збереження заробітної плати, а 16.12 2022 він звільняється з роботи за угодою сторін. Підкажіть, будь ласка, як розрахувати компенсацію за невикористану…