Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Зарплата
Очистити фільтр
ІН
Інна
04.01.2023 | 17:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Які наслідки за невиплату лікарняних з 2604 протягом 3х днів а пізніше? 3 дні це календарні чи робочі вважається…

Анастасія, консультант
експерт
05.01.2023 | 10:22
ТЕ
Тетяна
04.01.2023 | 17:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
04.01.2023р. побачила лікарняний лист з 23.11.2022 по 28.11.2022 в статусі готовий до сплати) В якому періоді його нараховувати, в грудні чи вже в січні? Розрахунок середньої заробітної плати з 01.11.2021 по 31.10.2022, березень-квітень нарахувань не було, тобто розраховую…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
04.01.2023 | 22:29
ІР
Ірина
04.01.2023 | 16:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Працівниця була на лікарняному включно до 30.12.2022 року... як правильно тепер в січні 2023р подати заяву-розрахунок? можна по колишньому алгоритму через медок чи вже потрібно напряму через портал ПФУ? Дякую…

Анастасія, консультант
експерт
05.01.2023 | 10:29
ОК
Оксана
04.01.2023 | 16:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Допоможіть знайти документи для продовження роботи коміссії із соціального страування після 01.01.2023 року…

Анастасія, консультант
експерт
04.01.2023 | 16:46
ИР
Ирина
04.01.2023 | 16:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
При расчете Отпускных в 2022 г. все Праздничные дни мы Не отнимаем из расчетного периода (с 04.22-12.22), Допустим расчетный период 10.22 мы считаем 31 к.д. для отпуска и т.д…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
04.01.2023 | 21:29
НК
КУЛЄША НАТАЛІЯ МИХАЙЛІВНА
04.01.2023 | 16:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Працівника було відправлено у відпустку без збереження заробітної плати (карантинну) з 03 жовтня 2022 р. до кінця місяця. Чи виключаються з розрахункового періоду 1 та 2 жовтня (вихідні дні) для розрахунку відпускних, оскільки не було нараховано доходу за цей місяць…

Анастасія, консультант
експерт
05.01.2023 | 10:21
ИР
Ирина
04.01.2023 | 16:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
В Одном приказе указан Отпуск (12.22-01.23), но в декабре не оплатили отпуск, поэтому в начисл декабря мы проведем только отпуск приходящийся на декабрь, а в январе начислим отпуск приходящийся на январь? Сумму Средней для отпуска считаем Одну для 12.22 и 01.23 и Один расчетный…

Анастасія, консультант
експерт
05.01.2023 | 10:21
ІВ
Іванна
04.01.2023 | 16:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня
Сума доходу за грудень місяць становить 150 тис грн + відпустка за січень яка була нарахована у грудні 2022 в сумі 3 000. Обмеження по ЄСВ буде за заробітну плату грудня у розмірі 22 110. А на нарахування відпустки січневої в період грудня окремо нараховуємо…
Сума доходу за грудень місяць становить 150 тис грн + відпустка за січень яка була нарахована у грудні 2022 в сумі 3 000. Обмеження по ЄСВ буде за заробітну плату грудня у розмірі 22 110. А на нарахування відпустки січневої в період грудня окремо нараховуємо…

Анастасія, консультант
експерт
05.01.2023 | 10:21
КИ
Кирніцька Уляна Тарасівна
04.01.2023 | 16:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Лікарняний у працівника розпочався 10.10.22 і був продовжений до 15.12.22 - орієнтуюся по номеру. 16.12.22 лікарняний з новим номером, відповідно він первинний. Чи правильним для розрахунку середньої ЗП в обох випадках - і в 10-му і в 12-му місяці брати до…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
04.01.2023 | 21:29
ВА
Валентина
04.01.2023 | 15:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.Працівник був у відрядженні з 30.12.2022 по 03.01.2023.1. Денну зарплату розраховуємо окремо за 12.2022 і 01.2023 (оклад+індексація+місячна премія / на всі робочі дні по календарю, ніби працівник працював повний місяць)? 2. Для розрахунку середньоденної за дні…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
04.01.2023 | 21:28
ОГ
Голенко Олена Василівна
04.01.2023 | 15:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівник, на посадовому окладі у грудні частково працював і частково перебував у відпустці, в результаті чого його зарплата трохи менша мінімальної. ?. Чи потрібно йому донараховувати до 6700,00 грн., чи лише ЄСВ довести до рівня мінзарплати.
Дякую…
Дякую…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
04.01.2023 | 21:27
ОЛ
Олеся
04.01.2023 | 15:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!Допоможіть,будь ласка, розрахувати лікарняні по вагітності та пологам.Співробітниця знаходилась у відпустці по догляду за дитиною до 3-Х років з 05.09.19 по 29.06.22; у відпустці без збереження з/п з 30.06.22 по 07.07.22; у відпустці по догляду за дитиною до 6-ти…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
04.01.2023 | 21:27
ТА
Татьяна
04.01.2023 | 15:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. На підприємстві працює неповний робочий день інвалід 3 групи, яка є одинокою матір'ю та виховує дитину до 18 років. Яку ставку ПСП можна до неї застосувати та чи повинні їй надавати додаткову оплачувану соціальну відпустку (скільки днів)…

Анастасія, консультант
експерт
05.01.2023 | 10:20
ВІ
Віра
04.01.2023 | 15:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Яку суму індексації нарахувати за грудень 2022 р., якщо підняття зарплати було в січні 2022р…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
04.01.2023 | 21:24
ЛА
Агаркова Любов Володимиравна
04.01.2023 | 15:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Якщо в працівників в минулому році рахувалась фіксована індексація в сумі 255грн.то цю суму фіксованої індексації необхідно нараховувати і в 2023році або збільшити ставку по ЗП 3 6700,00 на 7000,00.Як правильно? дякую…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
04.01.2023 | 21:24
АЛ
Алла
04.01.2023 | 14:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівник працює за суміщенням. В цьому місяці були робочими дві суботи, які оплачуємо в подвійному розмірі. Чи потрібно мені за цей день подвоювати також оплату суміщення чи достатньо основної зарплати. В наказі про роботу у вихідний день зазначені лише ПІП без…

Анастасія, консультант
експерт
05.01.2023 | 10:19
ОЛ
Ольга
04.01.2023 | 14:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, чи можна виплачувати співробітнику фіксований аванс, щомісяця 20-го числа, наприклад 1000,00 грн. (оклад 6700,00грн). Дякую…

Анастасія, консультант
експерт
05.01.2023 | 10:19
АЛ
Альона
04.01.2023 | 14:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Зареєстровано підприємство 23.12.2021 (3 група єдиного податку 5%), рішенням засновників призначено директора (не засновник). Діяльність не ведеться і заробітна плата директору не виплачувалась. Чи може директор приступити до виконання обов'язків з 01.01.2022 і…

Анастасія, консультант
експерт
05.01.2023 | 10:18
НА
Наталія
04.01.2023 | 14:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Річна премія була виплачена за 2022 році у 2023 році. Як зрозуміти чи повністю її включати чи зменшувати з урахуванням пропорції за відпрацьований час, якщо відпустка у лютому 2023 року? Адже у 2022 році працівник так само був у щорічній відпустці , тобто час…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
04.01.2023 | 21:22
НА
Наталія
04.01.2023 | 14:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.
ФОП почав приймати на роботу працівників з 02.01.2023.
Накази і всі організаційно-розпорядчі документи складені груднем 2022.
Як правильно і на підставі якого нормативного законодавчого акту, сформувати комісію (уповноваженого) із соціального…
ФОП почав приймати на роботу працівників з 02.01.2023.
Накази і всі організаційно-розпорядчі документи складені груднем 2022.
Як правильно і на підставі якого нормативного законодавчого акту, сформувати комісію (уповноваженого) із соціального…

Анастасія, консультант
експерт
05.01.2023 | 10:28


