Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Зарплата
Очистити фільтр
SV
Svetlana
16.02.2023 | 09:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Виконавча служба згідно постанови суду самостійно з розрахункового рахунку підприємства зняла та перерахувала кошти поновленій особі. Бухгалтер в розрахунковому листі поновленому працівнику відобразила помісячно заробітну плату. Так, як бухгалтер не проводив…
SV
Svetlana
16.02.2023 | 09:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Виконавча служба згідно постанови суду самостійно з розрахункового рахунку підприємства зняла та перерахувала кошти поновленій особі. Бухгалтер в розрахунковому листі поновленому працівнику відобразила помісячно заробітну плату. Так, як бухгалтер не проводив…
ТК
Таїса, консультант
експерт
17.02.2023 | 12:26
ОЛ
Олена
16.02.2023 | 09:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, помер працівник підприємства (не пенсіонер), як отримати родичам допомогу на поховання. (на сайті ПФУ є можливість подати заявку лише на фінансування лікарняних)? Дякую…
ТК
Таїса, консультант
експерт
16.02.2023 | 16:44
МІ
Максимович Ірина
16.02.2023 | 09:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, розраховуємо компенсацію при звільненні чи виключати дні прогулу при розрахунку відпустки…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
16.02.2023 | 21:19
ТЕ
Тетяна
16.02.2023 | 09:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Було питання : Як оплатити надурочні години за підсумованим обліком робочого часу? Норма годин за 2022 р медсестри 1912. Оклад 5265, шкідливість 15%, стаж 30%. Понаднормові 96 год. Дякую за відповідь. Але не розумію чому не врахувалась шкідливість, адже це підвищення посадового…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
16.02.2023 | 10:26
ВІ
Вікторія
16.02.2023 | 09:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку , будь ласка , підскажить в якому разі може бути відмова від оплати лікарняного рабітнику , який мае основне місто роботи на підприемстві . Можливо відмовити по заяві робітника ,який бажає получити допомогу по лікарняному по сумісництву . Та на який закон опиратися…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
17.02.2023 | 15:39
ТЕ
Тетяна
15.02.2023 | 22:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго вечора, підскажіть будь ласка. З 01.01.2023 року скасовано обов'язкову індексацію. Підскажіть сумма індексації яка була нарахована до 01.01.2023 залишається за працівником? І ще яким документом можно оформити ненарахування індексації і чи потрібно повідомляти про це…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
16.02.2023 | 15:43
ОЛ
Ольга
15.02.2023 | 21:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи не буде порушенням норми про виплату зарплати не рідше 2-х разів на місяць, ситуація, коли працівник іде у середині лютого у щорічну відпустку, отримує аванс 17 лютого, а слідуюча виплата у нього буде тільки 17 березня…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
16.02.2023 | 16:17
ТС
Семприх Тетяна Петрівна
15.02.2023 | 21:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий вечір. Помилково нарахувала і виплатила премію іншій людині( однофамільцю). Помилку визначила через місяць.Як виправити помилку? Як що людина не погоджується на повернення коштів…

Анастасія, консультант
експерт
16.02.2023 | 13:32
ОК
Оксана
15.02.2023 | 20:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго часу доби. Підкажіть, з якого періоду почали нараховувати індексацію заробітної плати не по співробітнику а по посаді…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
16.02.2023 | 16:14
ГК
Каменская Галина
15.02.2023 | 19:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Яка відповідальність та штрафні санкції якщо компанія не нарахує лікарняний лист та не здійснить виплату гіг-спеціалісту за гіг-контракту, а за період перебування на лікарняному гіг-контрактнику буде виплачено повністю 100% його винагороди? Якщо можна із посиланням…

Анастасія, консультант
експерт
16.02.2023 | 13:34
AN
Anna
15.02.2023 | 18:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! З підприємства звільняється працівник за угодою сторін. При цьому роботодавець хоче виплатити йому додаткову суму у розміі 3х окладів як подяку за хорошу роботу. Чи можливо оформити цю суму як вихідну допомогу при звільненні чи краще зробити окремий наказ на…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
16.02.2023 | 16:13
ЕЛ
Елизавета
15.02.2023 | 18:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий вечір, як можна передати скан наказів про призупинення трудової діяльності працівників в ПФУ…

Анастасія, консультант
експерт
16.02.2023 | 13:32
НА
Наталія
15.02.2023 | 17:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
премія за 3-тій квартал виплачена у листопаді 2022 року у розмірі 11 тис. , відпрацьовано дні у 07.2022 року 21 день, 08.2022 року 18 днів , 09.22 року 22 дня. ділимо з листопада по січень премію за 3 квартал, 11.22 року відпрацьовано 22 дні, грудень 22 року 17 днів, січень 23…
ТК
Таїса, консультант
експерт
15.02.2023 | 17:58
ОЛ
Ольга
15.02.2023 | 16:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!
З 01.01.23 лікарняні по сумісникам оплачуються лише по одному місцю роботи, це стосується лікарняних, які відкриті з 01.01.23 чи також відкритих раніше…
З 01.01.23 лікарняні по сумісникам оплачуються лише по одному місцю роботи, це стосується лікарняних, які відкриті з 01.01.23 чи також відкритих раніше…
ТК
Таїса, консультант
експерт
15.02.2023 | 17:57
ОЛ
Олена
15.02.2023 | 16:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Допоможіть..... працівника прийнято на роботу 07.02.22р. Березень місяць- без збереж.з/п, з квітня по 06.грудня 22р.- призупинення трудового договору, з 07 грудня вийшов на роботу. З 25.01.23р - захворів. В грудні відпрацьовано 25 днів (календарних)- 150 77,62 грн.(…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
16.02.2023 | 15:42
ЕШ
Екатерина Шляхта
15.02.2023 | 15:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник йде у щорічну відпустку з 1.02.23.
В жовтні він був у відпустці без збереження заробітної плати з 3.10 по 31.10.
Чи включати в розрахунок середньої заробiтної плати 2 дня (вихідних) жовтня(1 та 2 жовтня ) оскільки вони були вихідними і нарахувань за жовтень…
В жовтні він був у відпустці без збереження заробітної плати з 3.10 по 31.10.
Чи включати в розрахунок середньої заробiтної плати 2 дня (вихідних) жовтня(1 та 2 жовтня ) оскільки вони були вихідними і нарахувань за жовтень…
ТК
Таїса, консультант
експерт
15.02.2023 | 17:55
ОЛ
Ольга
15.02.2023 | 15:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підскажіть б-ласка, на підприємстві 17.01 було мобілізовано працівника на війну, а 24.01 він загинув. Свідоцтва про смерть поки що нема, питання -як нам потрібно правильно видати наказ про звільнення загиблого та як виплатити компенсацію - по дату наказу, по дату свідоцтва про…
ТК
Таїса, консультант
експерт
15.02.2023 | 17:54
УІ
Уманець Інна Олександрівна
15.02.2023 | 15:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівник прийнят на роботу 01.02.2023 пропрацював 5 раб. днів , його визвали в военкомат на медкомсію (2 дні) .Як правильно розрахувати середню для оплати 2 днів. Оклад 7650грн. Дякую…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
16.02.2023 | 15:24
ОЛ
Ольга
15.02.2023 | 15:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Працівниця йде у відпустку по вагітності та пологам. Сума заробітку за розрахунковий період 78998,08. Середня заробітна плата 78998,08/365= 216,43, що є меншою за мінімальний обмежуючий показник 6700/30,44=220,11. Який показник в цьому випадку взяти для розрахунку…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
15.02.2023 | 22:13


