Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Зарплата
Очистити фільтр
ОЛ
Ольга
14.03.2023 | 14:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, чи можна при розрахунку лікарняних вилучити дні призупинення дії трудового договору, якщо ми це не підтвердили документально ПФУ, бо я так розумію, немає такої можливості…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
14.03.2023 | 21:23
ИН
Инна
14.03.2023 | 14:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
На ТОВ працює інвалід 2 групи, робочий час якого не може бути повним 8 годин/20-21 день на місяць. У звязку з цим, він при устройстві на підприємство написав заявку на 4 часовий робочий день 3 дня на тиждень. Як йому враховувати дні при розрахунку середньої зп за дні відпустки…

Анастасія, консультант
експерт
15.03.2023 | 10:26
ОР
Романів Оксана
14.03.2023 | 14:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівник , який у відпустці без збереження у звязку з військовим станом звільняється. У відпустці без збереження він з 01.01.2022, спочатку у звязку з карантином, потім у звязку з військовим станом. Питання, як розрахувати середню заробітну плату для обчислення…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
14.03.2023 | 21:24
ОЛ
Ольга
14.03.2023 | 14:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!
Відкрито лікарняний співробітнику:
1.) З 01.03.23-03.03.23
2.) продовжений з 04.03.23-07.03.23
3.) продовжений з 08.03.23-10.03.23
Підкажіть, будь ласка, які лікарняні оплачувти за рахунок під-ва? Тільки перший, три дні? Чи й з другого…
Відкрито лікарняний співробітнику:
1.) З 01.03.23-03.03.23
2.) продовжений з 04.03.23-07.03.23
3.) продовжений з 08.03.23-10.03.23
Підкажіть, будь ласка, які лікарняні оплачувти за рахунок під-ва? Тільки перший, три дні? Чи й з другого…

Анастасія, консультант
експерт
15.03.2023 | 10:36
ЗА
Запорожан Галина
14.03.2023 | 14:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи має право одинока мати при звільненні за власним бажанням отримати грошову компенсацію за щорічну додаткову відпустку (10 днів на дитину)? Чи вона повинная "відгуляти" відпустку, а потім звільнитися і отримати компенсацію тільки за основну щорічну відпустку…

Анастасія, консультант
експерт
15.03.2023 | 10:26
АЖ
Жданова Анна Львовна
14.03.2023 | 14:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Робітник (зовнішній сумісник) у основній щорічній відпусці з 06.03.23по 29.03.23, захворіла з 09.03.23 по 15.03.23.
Чи треба продовжувати відпустку…
Чи треба продовжувати відпустку…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
14.03.2023 | 21:27
НВ
Наталія Вікторівна
14.03.2023 | 14:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підприємтво в 2023 продовжує нараховувати індексацію. Працівниця вийшла з відпустки по догляду за дитиною в березні 2023. Під її час відпустки в грудні 2021 було збільшено оклад за її посадою. Який місяць вважається базовим для розрахунку індексації: місяць виходу…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
14.03.2023 | 21:29
АН
Анна
14.03.2023 | 14:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи не буде тут порушення, якщо виплачувати аванс - 14го, а з/п 30го, а не 31го…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
14.03.2023 | 21:22
ІВ
Ірина Володимирівна
14.03.2023 | 14:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи здійснюються у воєн. час, коли працівники зовсім не працювали або працювали частково (відпустка без збереж. з/п, скорочення виробн.) відрахування і в якому розмірі:
1) по аліментах на двох дітей у розм. 33% за заявою працівника (суд. рішення нема)
2) по аліментах…
1) по аліментах на двох дітей у розм. 33% за заявою працівника (суд. рішення нема)
2) по аліментах…

Анастасія, консультант
експерт
15.03.2023 | 10:36
ОЛ
Олена
14.03.2023 | 13:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня , працівник ( зовнішній сумісник )звільняється 15.03.23 р., цілий рік був у відпустці за свій рахунок, тому компенсації немає.Але за підприємством висить борг перед ним ще з грудня 2021 року у сумі 300 грн ( недоплата ).
Підскажіть, будь ласка , як правильно…
Підскажіть, будь ласка , як правильно…

Анастасія, консультант
експерт
15.03.2023 | 12:32
НА
Наталя
14.03.2023 | 13:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівниця, що має статус ВПО, останні 12 міс. перебувала у відпустці по догляду за дитиною до 3-х років та народила другу дитину. З розрахунку якої з/плати має проводити нарахування допомоги по вагітності та пологам ПФУ, якщо підприємство, де у неї є труд.відносини, тимчасово…

Анастасія, консультант
експерт
15.03.2023 | 10:32
ІР
Ірина
14.03.2023 | 13:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник отримав травму на виробництві, перебуває на стаціонарному лікуванні. Акт про розслудування нещасного випадку складений комісіїю. Скільки днів тимчасової непрацездатності оплачується роботодавцем при травмуванні працівника на підприємстві…

Анастасія, консультант
експерт
14.03.2023 | 16:11
ІР
Ірина
14.03.2023 | 13:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник мобілізований з 28.02.2022р. 13.03.2023р подав заяву на виплату матеріальної допомоги на поговання матері (передбачена колективним договором сума у розмірі 1000грн). Чи може ТОВ виплатити матеріальну допомогу? Як оподаткувати таку матеріальну допомогу? Як відобразити в…

Анастасія, консультант
експерт
14.03.2023 | 16:11
ЛЮ
Людмила
14.03.2023 | 13:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Чи може підприємство в період військового стану встановлювати наказом тривалість щорічної відпустки 30 календарних днів, а не 24…

Анастасія, консультант
експерт
15.03.2023 | 10:53
ЛУ
Українець Лідія Володимирівна
14.03.2023 | 13:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день. Сотрудник заболел. Стаж по трудовой книжке 3 года всего и все три года на нашем предприятии. Сделала запрос в ПФ и в справке о трудовом стаже стоит 5 лет и 1 месяц и 1 день и это только включая донные 2022 года. Подскажите пожалуйста сколько % брать при оплате…

Анастасія, консультант
експерт
14.03.2023 | 16:10
СП
Пахомова Світлана Анатоліївна
14.03.2023 | 13:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
На підприємстві є робітникі, які відсутні з нез'ясованих причин. Який алгоритм дій, як що працівник виходить на зв'язок і хоче звільнитись: 1) повинен написати заднім числом заяву про відпустку без збереження і бухгалтер повинен зробити кориктеровки у квартальній звітності? 2)…

Анастасія, консультант
експерт
15.03.2023 | 10:53
ЛЮ
Людмила
14.03.2023 | 13:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
як правильно нарахувати лікарняний, якщо працівник один день тільки пропрацював(новоприйнятий) і на наступний день захворів? як розрахувати лікарняний? яку брати зп? дякую…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
14.03.2023 | 21:18
ЕЛ
Елена
14.03.2023 | 13:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
В жовтні та листопаді 2022 роботодавець не відобразивив е-лікарняні по співробітникам. а проставив робочі дні, і звісно не подав на відшкодування. Є якась за це відповідальність…

Анастасія, консультант
експерт
15.03.2023 | 10:35
ЕЛ
Елена
14.03.2023 | 13:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Маю два електронних лікарняних, лікарняний скаладється з 3х цифр.
1й 7082070-2013384381-1
2й.7082070-2013302071-1
2й лікарняний це продовження? Тобто перша цифра однакова…
1й 7082070-2013384381-1
2й.7082070-2013302071-1
2й лікарняний це продовження? Тобто перша цифра однакова…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
14.03.2023 | 20:12
КА
Катерина
14.03.2023 | 13:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Під-во протягом року може нараховувати працівникам премію за підсумками роботи в якомусь місяці, - це може бути за серпень, лютий чи грудень чи ін., конкретного місяця чи періодичності немає, все на розсуд керівництва. Чи потібно такі премії враховувати при розрахунку відпускних…

Анастасія, консультант
експерт
15.03.2023 | 10:32


