Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Зарплата
Очистити фільтр
ВА
Валентина
15.03.2023 | 17:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.
Співробітник прийнятий зовн.сумісником з 05.10.22.
Звільняється в березні 2023.Нараховано зп 4300 пів ставки.
Як розрахувати середню…
Співробітник прийнятий зовн.сумісником з 05.10.22.
Звільняється в березні 2023.Нараховано зп 4300 пів ставки.
Як розрахувати середню…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
15.03.2023 | 22:29
ВА
Валентина
15.03.2023 | 17:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.
Працівник прийнятий 15.12.22.
Звільняється 17.03.23,і ще один прийнятий 07.02.23 і звільняється 20.03.23.Оклади 9150
Для розрахунку середньої,який брати Фонд заробітної плати та який період…
Працівник прийнятий 15.12.22.
Звільняється 17.03.23,і ще один прийнятий 07.02.23 і звільняється 20.03.23.Оклади 9150
Для розрахунку середньої,який брати Фонд заробітної плати та який період…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
15.03.2023 | 22:32
АН
Анна
15.03.2023 | 17:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Працівник переведений на неповний робочий день (4 год.), 0,5 ставки, при цьому нарахована зар. плата за місяць складає 4775,00 грн. Розрахунок розміру аліментів залишається таким як і при повному робочому часі? Тобто якщо це 25 % (але не нижче 50 % прожитк. мінімуму…

Анастасія, консультант
експерт
16.03.2023 | 13:00
IN
incognito
15.03.2023 | 17:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Питання по Чорнобильським відпусткам: чи їх суму потрібно включати в розрахунок скредньої зарплати для відпускних і лікарняних…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
15.03.2023 | 21:14
МА
Марія
15.03.2023 | 17:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.Працівника прийняли на роботу 31.12.22р .Він з 31.12.22р пішов на лікарняний по 31.01.23р. З 15.02.23р по 07.03.23р знову пішов на лікарняний. За лютий було нараховано за 9 роб.дн ( 14 кал.дн.) 14726,83грн .Середню я рахую з окладу чи за фактично відпрацьований час…

Анастасія, консультант
експерт
16.03.2023 | 12:20
НА
Наталія Володимирівна
15.03.2023 | 17:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, питання стосовно середнього заробітку. працівник підприємства , машиніст 4 розряду ( тарифна ставка 70 грн.) тимчасово заміщує оператора 3 розряду ( тарифна ставка 60грн). Згідно ст.33 КЗпП за працівником зберігається попередній середній заробіток. Як вірно…

Анастасія, консультант
експерт
16.03.2023 | 15:39
ЛИ
Лилия Ивановна Марусан
15.03.2023 | 16:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Як здійснити розрахунок первінного лікарняного 5 днів за рахунок установи працівнику сторожу, який був на лікарняному з 24.02.23 по28.02.2023, якщо вньго в розрахунку менше чим 6 місяців роботи, а саме: 01.23року план днів 31; факт 31; з/та 7056,69грн., 12.22 р. план 31; факт…

Анастасія, консультант
експерт
16.03.2023 | 10:43
ЛА
Лариса
15.03.2023 | 16:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть будь ласка, якщо працівника тимчасово перевели із змінного графіка в п'ятиденку, при цьому у нього ні посада, ні оклад не мінявся, чи треба доплачувати йому зарплату до середньої ? Раніше йому платили ще нічні…

Анастасія, консультант
експерт
16.03.2023 | 10:43
ДА
Дарія
15.03.2023 | 16:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Як вірно заокруглювати копійки при виплаті з/п готівкою…

Анастасія, консультант
експерт
16.03.2023 | 10:43
ЛЮ
Любов
15.03.2023 | 16:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник прийнятий 10.02.2022. Звільняється 31.03.2023. З 01.03.22 до 31.05.22 небув на роботі з нез"ясованих причин(НЗ), зп за цей час не нараховувалась. Потім приїхав написав пояснення де був і заяву на відпустку без збереження зп по карантину з 01.06.2022 і був у ній до…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
15.03.2023 | 21:13
НА
Наталья
15.03.2023 | 16:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи може вважатися надісланим повідомлення про виплату лікарняних через портал ПФУ-Звернення-Заява (на свій ПФУ) зі сканами повідомлення? А також чи буде вважатися надіслана таким же чином заява на отримання допомоги на поховання працівника не пенсійного віку (4100грн)? На…

Анастасія, консультант
експерт
16.03.2023 | 11:22
ИР
Ирина
15.03.2023 | 16:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. ФОПом встановлено для працівника (сумісника) норма тривалості робочого часу 20 годин на тиждень з щоденною тривалістю робочого дня - 4 години. Чи буде вірно, якщо в трудовому договорі щодо оплати праці прописати: "Працівнику встановлюється заробітна плата у розмірі…

Анастасія, консультант
експерт
16.03.2023 | 10:43
МА
Марія
15.03.2023 | 16:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня Вам. Підприємство видало наказ про призначення уповноваженої особи, для прийняття рішення про призначення страхових виплат. Наказу складати про нарахування та виплату лікарняних вже не потрібно…

Анастасія, консультант
експерт
16.03.2023 | 10:43
ТЕ
Тетяна
15.03.2023 | 16:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Працівник іде у відпустку повної тривалості 24 к.д., хоча відпрацював лише 6 міс. Який період роботи треба зазначити у повідомленні про початок відпустки? За весь рік наперед чи фактично відпрацьований…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
15.03.2023 | 22:47
НА
Наталія
15.03.2023 | 15:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Як правильно нарахувати зарплату за першу половину місяця, якщо, наприклад, на першу половину припадає менше робочих днів, ніж на другу, то нараховувати "по факту" , чи всерівно 50%…

Анастасія, консультант
експерт
16.03.2023 | 10:43
ТА
Тамара
15.03.2023 | 15:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. У працівника підприємства лікарняний лист з 8.03 по 13.03. І з 13.03 є довідка-виклик на сесію ,на підставі чого видається наказ. Як бути з 13.03? Нараховуєм лікарняний, а навчальну відпустку з 14.03, чи лікарняний нарахувати по 12.03…

Анастасія, консультант
експерт
16.03.2023 | 10:42
НА
Наталія
15.03.2023 | 14:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник з 03.04.2022 по сьогоднішній день мобілізований. З початку 2022 року у відпустці не був. За весь період мобілізації і по сьогоднішній день виплачуємо середній заробіток 7520 грн. Як правильно йому провести інвентаризацію днів відпустки станом на 31.12.2022? В…

Анастасія, консультант
експерт
16.03.2023 | 10:42
НА
Наталія
15.03.2023 | 14:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівниця прийнята на роботу02.06.22, у неї звичайна відпустка 24 дні, надавали їй відпустки щорічні основні часткові 2,3,2,5, у неї залишилося 12 днів відпустки а не 14. Як нам вийти з цієї ситуації…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
15.03.2023 | 21:12
НХ
Харь Наталія Анатоліївна
15.03.2023 | 14:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Д.д. У працівника відкрито Е-лікаряний з 27.02.23 по 04.03.2023.Його мобілізовують з 28.02.2023 . Які роботодавця стосовно оплати лікарняного : оплачуємо лише один день 27.02. чи за весь період…

Анастасія, консультант
експерт
16.03.2023 | 10:42
ОК
Оксана
15.03.2023 | 14:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Виконання засновником обов’язків директора, чі можно не виплачувати заробітну плату (після завершення військового стану),які умови. Чітаю він не може виконувати трудові функції, а лише управлінські. Що мається на увазі, а наприклад можно від його імені буде…

Анастасія, консультант
експерт
16.03.2023 | 10:41


