Як показати у звіті (об'їд. Звіт та 1 ПВ ) «Призупинення дію в трудових контрактів» ? Ці співробітники включаються до «Середньообліковой кількість штатних працівників»…

Доброго дня, в балансі неправильно показали середньооблікову кількість працівників (занизили),чи потягне це за собою якісь порушення…

Вітаю! Як відобразити мобілізованого працівника ( з 19.07.22 доходи не нараховуються) в об'єднаному звіті з ЄСВ за 1 квартал 2023 року в Додатку 1 в графі 14 відображаємо кількість календарних днів перебування у трудових відносинах. Чи потрібно проставляти кількість календарних…

Підскажіть, будь ласка, я раніше питала про середньооблікову чисельність чи включати мобілізованих (ТРО і ЗСУ), тих хто на призупиненні, ви відповіли, що треба, а сьогодні слухала семінар і почула, що в звіт ЄСВ я включаю їх, а у звіт по праці -статистика - не включаю, так? з…

З центру зайнятості за строковим договором з фінансуванням з міського бюджету 50% та фінансуванням 50% від державного бюджету працюють працівники на тимчасових робочих місцях. Як обліковути фінансування на заробітну плату з державного бюджету 50% від центру зайнятості? Зарплату…

Добрий день. Сумісник працює на умовах поєднання неповного робочого дня та неповного робочого часу, погодинна тарифна ставка. Чи відрізняється розрахунок лікарняних від звичного…

Добрий день. Робітник весь місяць був на лікарняному. Середня по лікарняному 186,32 грн. За квітень нараховано 5589,60 грн.,менше мінімального розміра.Треба донараховувати до мінімальної заробітної плати чи ні? Що стосується ЕСВ все розумію…

Добрий день. Сумісник працює на умовах поєднання неповного робочого дня та неповного робочого часу. Чи відрізняється розрахунок лікарняних від звичного…

Добрий день. На підприємстів є зовнішній сумісник, який працює на пів ставки, (не повний робочий день). При заповненні Об'єднаної звітності в гр.14 (кількість днів перебування у трудових відносинах), яку кількість днів йому ставити ? Буду вдячна за відповідь…

як написати наказ на додаткову відпустку пов'язану зі
шкідливими умовами праці якщо людина знаходилась на простої і їй тільки нараховують два дні ( а в коликтивному договорі 4 дня)…

Добрий день! Підкажіть чи правомірно мінусувати (при розрахунку сер. з/п лікарняних) дні відпустки без збереження з/п надані згідно ст. 26 ч1 "ЗУ Про відпустки", у звязку з воєнним станом? Якщо к-сть днів більше 30 тоді також правомірно мінусувати їх із зп…

30.03.2023р. виплатила відпускні працівнику за період з 03.04.23р. по 28.04.23р. З 26.04.23 року він відкрив лікарняний , як мені поступити?Дякую…

Добрий день. Сумісник працює на умовах поєднання неповного робочого дня та неповного робочого часу. Чи потрібно при розрахунку лікарняних розраховувати спецобмеження…

Доброго дня. Сумісник працює на умовах неповного робочого тижня. З 21.01.2023р. по 28.02.2023р. був на лікарняному. Скажіть, будь ласка, розрахунковим періодом для нарахування лікарняного за 5 днів буде: січень 2022р.-грудень 2022р., разом 365 календарних днів. Дякую. З повагою…

Доброго дня. Ми СФГ у штаті 15 чоловік, інваліда з працівників немає, але Голово фермерського господарства (не в штаті) інвалід. Враховувається ли він як одиниця для розрахунку в 4 відсотка середньооблікової чисельності штатних працівників облікового складу за рік…

Підприємство виплатило частково зп і податки повністю за березень, за квітень не виплатило зовсім. Що відобразити в звіті 3-борг. Термін виплати 22-7 числа. Та які штрафи загрожують підприємству. Чи виплачувати компенсацію за затримку? Дякую…

На предприятии ТОВ, есть сотрудники, которые с начала войны (24.02.2022г), находятся в отпуске без зарплаты. Такой сотрудник увольняется в мае 2023г. Работает с 02.08.2021, зарплату получал последний раз за февраль 2022г. Рассчитать кол-во дней компенсации неиспользованного…

Доброго дня, директор ТОВ був директором по 24.04.2023, з 24.04.2023, переведений на іншу посаду і повідомив, що зарахований до в/ч 20.04.2023, і надається 15 днів на увільнення з роботи керівних посад. Довідку командира в/ч від 28.04.2023, про те, що перебуває на в/с з…

Добрий день! У працівника накопичилась відпустка у 60 к.д. протягом років, які вона працює на під-ві, наразі працівник планує йти у відпустку на цілий календарний місяць (30 к.д.) чи не заборонено це законом і які можуть бути наслідки…

Працівник хворів 4 дні в квітні. Чи потрібно подавати заяву- розрахунок…