Доброго дня! Чи оплачуються лікарняні за рахунок підприємства, чи за рахунок ПФУ під час простою…

Працівник був прийнятий 17.10.2022 р. і звільняється 26.05.2023 р. Відпрацьованих днів 221 к.д. Календарних днів в році 365 к.д. Таким чином компенсації підлягають: 24/365*221=14,53 к.д. Питання: яку кількість днів правильно взяти 14 чи 15…

Добрий день! Чи можемо матеріальну допомогу до відпустки надавати неоподатковану…

Добрий день, працівник хоче звільнитися . Працівник знаходиться у неоплачуваній відпусці . у 2022 році у чергову відпустку не ходив, як правильно розрахувати компенсацію при звільненні? та кількість днів компенсації? Остання відпустка була у липні 2021 за графіком, з 16.02.22 по…

Добрий день, працівник - платник аліментів звільнився 31.05.2022р, в травні 2023 знуву був прийнятий на роботу. Чи повинен бухгалтер утримувати аліменти згідно виконавчого листа, який діяв у 2022 році чи потрібно чекати новий виконавчий лист або його заяву? Дякую…

Добрий день! Питання щодо відображення в Д1 відпустки, перенесеної через тимчасову непрацездатність. Працівнику нараховано відпускні у квітні за 14 днів з 27.04 по 10.05. Проте 10.05.працівник захворів з 10 по 15.05 і відпустку перенесли на 16.05. 1 день відпустки за 10.05…

Доброго ранку!Чи може бути єлектронний лікарняний продовженням паперового ?
Як бути якщо співробітник мав паперовий лікарняний в якому зазначено продовжує хворіти, а в іншій лікарні йому відкривають єлектронний лікарняний…

На спецрахунок для виплати лікарняних надійшли декретні. Помилково із суми декретних із спецрахунку сплатили ПДФО 18% і ВЗ 1,5%. В результаті, працівниця недоотримала декретні. Як виправити помилку…

Здравствуйте! Сотрудник находиться в отпуске без ЗП (военное положение) с 01.04.2022, собирается увольняться по собственному желанию. Подскажите пожалуйста, как правильно рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении…

Добрий вечір. Працівниця принесла лікарняний листок для догляду за дитиною. Чи потрібно мені робити донарахування ЄСВ якщо сукупна сума доходу (зп за відпрацьовані дні та лікарняні) за місяць менше мінімальної зп? Дякую…

Під яким кодом в об'єднаній звітності додатку 4 відобразити заробітну плату практикантів? І чи взагалі потрібно їх там відображати…

Доброго дня.Працівниця прийнята на роботу 06.03.23р. з окладом 43,70грн/год.В березні робочі дні відпрацьовано і ЗП становить 10182грн. А 03.04.23р. звільняється. Невикористана відпустка-1день.Як вірно зробити розрахунок працівника.Дякую…

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, совладелец ООО одновременно выполняет функции директора. Обязательно ли у него должна быть заработная плата…

Доброго дня. Чи потрібно на рішення уповноваженого із соц. страхування про виплату лікарняного оформлювати ще наказ? Чи потрібно реєструвати рішення і як правильно це зробити…

Чи можна співробітнику нарахувати відпускні в поточному місяці за минулий період на невикористані-44 календ. дні? Якщо у розрахунковому періоді нарахування відпускних працівник використав щорічну основну відпустку за попередні роки, чи враховувати ці календарні дні перебування у…

Добрий день. Наш зовнішній сумісник звільнився з основного місця роботи та був прийнятий на наше підприємство на основне місце роботи за іншою посадою. І відповідно він вже не зовнішній сумісник, а внутрішній. В кадровому обліку ця зміна ніяк не відображається. В бухгалтерському…

Добрий день. До 2023 року подавалося повідомлення про виплату коштів застрахованим особам по лікарняним до ФСС, як станом на зараз подавати повідомлення про виплату в ПФУ…

Доброго дня, взяли на роботу практиканта, без оформлення трудової книжки, заключили договір з навчальним закладом де навчається практикант в якому зобов’язались перераховувати частину зароблених коштів на навчальний заклад. Підкажить будь ласка як правельно показати практиканта…

Доброго дня. Внесено зміни в п.10-2 розділу XIII «Прикінцеві та перехідні положення» Закону України «Про виконавче провадження». Підкажіть, будь ласка, з якого числа слід відновити утримання заборгованості за виконавчим листом із заробітної плати працівника? Чи слід отримати від…

Працівник, що прийнятий за сумісництвом з 12.08.2021, звільняється за власним бажанням з 31.05.2023. З 05.12.2022 по 23.04.2023 має лікарняний по вагітності та пологах, а з 24.04.2023 - оформив відпустку по догляду до 3х років. Як правильно обчислити кількість днів та суму…