Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Зарплата
Очистити фільтр
НА
Наталія
12.06.2023 | 17:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.Працівник знаходиться у щорічній основній відпустці з 05.06.23 по 18.06.23.Відпускні нараховані і виплачені.З 12.06.23 по 16.06.23 у нього відкритий лікарняний.Його рахувати як звичайний лікарняний? Як показувати в табелі - відпустку чи лікарняний? Дякую…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
13.06.2023 | 00:38
IК
Колотило Iрина Григорівна
12.06.2023 | 16:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Яка норма годин у червні 2023 р. для 36-год робочого тижня п'ятиденки ? яка норма для 33-год робочого тижня, але шестиденка…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
13.06.2023 | 16:36
ВА
Валерія
12.06.2023 | 16:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Із заробітної плати співробітника проводиться утримання аліментів із ВП "до досягнення дитиною повноліття» Дитині 02.06.2023 виповнилось 18 років . Як правильно розрахувати аліменти пропорційно календарним чи робочим дням ? Включно по 01.06.2023- вірно? Чи потрібно виконувати в…
ТК
Таїса, консультант
експерт
14.06.2023 | 13:19
АМ
Місячна Ангеліна Іванівна
12.06.2023 | 16:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, в такому питанні: співробітник протягом 22-23 року працював лише 4 місяці, а решту часу перебував у відпустці без збереження заробітної плати (через агресію рф). Дні відпустки в такому разі рахуються за 12 місяців чи за 4 (пропорційно…
ТК
Таїса, консультант
експерт
13.06.2023 | 09:45
ЛТ
Ліщук Тетяна Анатоліївна
12.06.2023 | 16:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня , ми відправили працівника у відпустку . він відпрацював пів року але ми видали відпустку авансом на 24 календарних дні . ми можемо звільнити працівника за угодою сторін за його заявою і врахувати переплату відпускних в оплату авансу та премії, для того щоб працівник…
ТК
Таїса, консультант
експерт
13.06.2023 | 09:45

Сердюк В.Г.
12.06.2023 | 16:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! На підприємстві раптово 11.06.2023 пішов з життя працівник, який з 29.05.2023 по 10.06.2023 був на лікарняному, як розрахуватися по лікарняному та всім виплатам ,якщо він був самотній , а підприємство фінансується з бюджету? Та як вірно скласти наказ?Дякую…
ТК
Таїса, консультант
експерт
13.06.2023 | 11:14
ТЕ
Тетяна
12.06.2023 | 16:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Працівниця знаходиться по 29.06.2023 на лікарняному по вагітності та пологах. ФОП, у якого вона перебуває в трудових відносинах закривається. Чи можна працівницю звільнити 29.06 (в останній день лікарняного)? Як вибрати правильну підставу (причину) звільнення? Які…
ТК
Таїса, консультант
експерт
13.06.2023 | 09:56
НА
Надія
12.06.2023 | 16:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підскажіть будь ласка як розрахувати працівника, який перебував весь розрахунковий період (365 днів) у відпустці без збереження заробітної плати (причина військовий стан). Кількість компенсаційних днів 24 к.д., посадовий оклад 3153,00 грн…
ТК
Таїса, консультант
експерт
13.06.2023 | 09:44
НХ
Харь Наталія Анатоліївна
12.06.2023 | 15:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Д.д.Під-во А реорганізується шляхом приєднання до іншого під-ва Б.Дата реорганізації 30.06.2023,відповідно в цей день будуть здійснені остаточні розрахунки з працівниками під-ва А. А як нарахувати лікарняні працівників під-ва А ,які стали готові до сплати 01.07.Як подати заявку…
ТК
Таїса, консультант
експерт
13.06.2023 | 09:42
НА
Наталія
12.06.2023 | 15:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Працівник іде у щорічну відпустку з 01.07.2023 року на 24 к.днів. Розрахунковий період липень2022-червень 2023р. З них працівник з липня по вересень2022 р. був у відпустці без збереження заробітної плати у зв'язку з карантином. Чи правильно з розрахункового періоду при…
ТК
Таїса, консультант
експерт
13.06.2023 | 09:44
OB
BURTSO OKSANA
12.06.2023 | 15:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівниця знаходиться у щорічній відпустці та відкрила лікарняний по догляду за дитиною, чи продовжується відпустка на дні лікарняного та чи оплачується такий лікарняний ? Дякую…
ТК
Таїса, консультант
експерт
13.06.2023 | 09:44
ТК
Король Тетяна
12.06.2023 | 15:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Ми державний навчальний заклад професійно-технічної освіти. В секретаря є доплата за ведення військового обліку в розмірі 50%. Чи можна покласти на неї обов'язки інспектора з кадрів на період відпустки інспектора, з доплатою 49,9% за тимчасово відсутнього…
ТК
Таїса, консультант
експерт
13.06.2023 | 09:43
НР
Наталія, Руслана
12.06.2023 | 15:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.Не має можливості платити заробітну плату директору-власнику.Чи можна в такому випадку заключити трудовий договір з нефіксованим робочим часом ,щоб мінімізувати витрати на з/п та податки.На який закон можна оператися…
ТК
Таїса, консультант
експерт
12.06.2023 | 16:38
ДІ
Діана
12.06.2023 | 15:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Якщо співробітнику видали повістку для звірки облікових даних, чи повинно підприємство під час цієї звірки оплачувати середню з/п. , якщо його фактично не має на роботі? Дякую…
ТК
Таїса, консультант
експерт
12.06.2023 | 16:38
ІВ
Іванна
12.06.2023 | 15:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня
Працівник зовнішній сумісник відкрив лікарняний терміном на 6 днів, буде оплата по основному місці роботи. За сумісництвом потрібно оплатити тільки перших 5 днів від компанії? Дякую…
Працівник зовнішній сумісник відкрив лікарняний терміном на 6 днів, буде оплата по основному місці роботи. За сумісництвом потрібно оплатити тільки перших 5 днів від компанії? Дякую…
ТК
Таїса, консультант
експерт
12.06.2023 | 16:37
ИР
Ирина Хлибец
12.06.2023 | 14:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Якщо підприємство прийняло рішення з 19.07.22 р. щомісячно платити мобілізованим працівникам замість відміненої середньої заробітної плати матеріальну допомогу з якої сплачується ЄСВ, то чи виключається цей період з для розрахунку лікарняних? Дякую…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
13.06.2023 | 00:39
НР
Наталія, Руслана
12.06.2023 | 14:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.Прошу підказати вихід з положення.Молода приватна фірма намагається працювати,доходу немає.Як на законній підставі не платити зарплату керівнику=засновнику? Уточнення: При внесенні змін до статуту директор- власник звільняється чи залишаються дійсними електронні…
ТК
Таїса, консультант
експерт
14.06.2023 | 10:51
ВА
Валентина
12.06.2023 | 14:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Працівник прийнятий на роботу 02.05.23, з15.06.23 він йде у щорічну відпустку. Середня зп розраховується в такому випадку з окладу…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
13.06.2023 | 00:41
ИН
Инна Николаевна
12.06.2023 | 14:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день, прошу помощи в расчете больничного. Сотрудник пришел 07/03,2023 и больничный с 24/05,2023. Расчетный период апрель 2023, верно? Зарплата 10000 ставка + 3000 это 0,3 ставки за ведение кадрового учета. Расчет 13000грн/30кд=433,33 день (округляем) * 5 первых дней…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
13.06.2023 | 00:40
КО
Кантемир Олена Олексіївна
12.06.2023 | 14:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Перш за все дякую Вам за ваші відповіді! У нас затримки ЗП.Чи можу я виплатити за березень 2023р. лише доплату за суміщення,простої та лікарняні? Але не виплачувати поки що основну ЗП,тобото нараховану за березень місяць…
ТК
Таїса, консультант
експерт
12.06.2023 | 15:22



