Добрий день! Виявила помилку у лікарняному по догляду за дитиною за 2021 рік. Середньодення сума зарплати занижена - не врахована перехідна відпустка, нарахована в попередньому періоді. Працівниця вже звільнилась. ФСС по непрацездатності не існує. Які наслідки будуть для…

Чи потрібно в об'єднаній звітності додатку 5 відображати працівника який був переведений з посади на іншу посаду? Якщо потрібно то як правильно відобразити, і яке покарання за невідображення переведення працівника в додатку 5, об'єднаної звітності…

Доброго дня. Яка різниця між преміюванням та винагородою? Уточнення: Агент з нерухомості має оклад, а також отримує % від продажу квартири, це вважати кожного разу премією чи винагородою від продажу…

Доброго дня. При звільненні робітника була виплачена заробітна плата та компенсація за невикористану відпустку, але не була виплачена заборгованість перед робітником по авансових звітах. Чи потрібно нараховувати середню заробітну плату за всі дні затримки виплати заборгованості…

Пілскажіть як розрахувати правильно суму невикористаної відпустки, якщо працівник звільняється 20.06 на роботу був прийнятий 05.06. Посадовий оклад складає 50% від мінімальної зарплати 6700 , або 4 години в день…

Доброго дня. склалася така ситуація що працівник на простої з оплатою 2/3 окладу з 01.03.2022 і посьогодні, їде у відпустку ,по 100 постанові мені потрібно виключити даний період, коли виключаю виходить що відпустка без оплати, чи може таке бути та що робити? Дякую…

Доброго дня! Тренер-викладач має право на додаткову відпустку 18 календарних днів. В ДЮСШ є зовнішній сумісник, який працює 12 годин на тиждень. Чи має право такий працівник на додаткову відпустку…

Имеем ли мы право, при расчете СР.ЗП при увольнении или начислении отпускных, если у нас сотрудники в расчетном периоде были в отпуске без содержания и в инших причинах неявок (выезжали заграницу, не выходили опасаясь военной обстановки), мы при расчете СР.ЗП таким сотрудникам…

Добрий день! Працівник звільняється, нараховую компенсацію за невикористану відпустку. Протягом року він перебував 5 місяців у відпустці без збереження зп. Чи враховувати кількість днів цих місяців при розрахунку сдзп…

Вітаю. ПФУ відфінансовано лікарняний, але рахунок на який надійшли кошти заблокований. Наразі не відомо коли наше підприємство зможе ним користуватись. Як в даній ситуації все ж таки виплатити лікарняний співробітнику та сплатити податки…

Добрий день! Педпрацівник (зовнішній сумісник, училище) прийнятий з 02.09.2022 по 30.06.2023 по договору. За цей період фактично вичитано 138 год. (вересень, жовтень 2022р. та в червні 2023р., по факту 3 міс.). За ті місяці де не викладалися години трудові відносини не…

Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, під якою однакою доходу показувати в об'єднаному звіті суму Медичного страхування, яка менше 30% від доходу та підпадає під звільнення від оподаткування. Заздалегідь вдячна Уточнення: Підкажіть, будь ласка, з якого періоду ми мали/маємо…

Добрий день! Працівнику з квітня 22 року було призупинено трудовий договір. Працівник планує звільнитися. Як правильно разрахувати декілька днів "невідгуляної" відпустки за минлий рік? Дякую…

Чи вважається інструктор комунального закладу педагогічним працівником…

Доброго дня! Як в звітності показати виплати по вагітності та пологам…

Доброго дня, допоможіть будь ласка з питанням Працівник їде у відпустку з 01.07.23р. розрахунковий період липень 22 по червень 23
з липня 22р. по 20 травня 23р. не має нарахувань працівник за свій рахунок на час воєного стану.
з 21 травня 23р. зарплата сума 2500,00…

Доброго дня. Медичний працівник працює в інфекційному відділенні. Посадовий оклад 5005грн, доплата за шкідлиів умови праці 15%(750,75грн). При розрахунку нічних годин 8 годин( з 22.00 по 06.00) враховується доплата за шкідливість? В червні норма годин за місяць 158,4…

Доброго дня. Підскажіть будь ласка, який посадовий оклад згідно якого тарифного розряду повинен бути у молодшої медичної сестри рентген кабінету, які доплати повинні бути, який у неї графік роботи та чи має вона пільги по списку №2 (робота з шкідливими умовами праці)…

Працівник працює згідно графіку змінності 2 через 2 по 10 год, тобто 22.06, 23.06 робочий день по 10 год, 24.06. та 25.06 вихідний, і т.д.. Чи дотримано вимоги ст. 58 КЗПП відносно перерви між змінами…

Чи потрібно проводити доплату за роботу у вихідний день , якщо працівник працює згідно змінного графіку роботи. Ведеться підсумовний облік робочого часу. Якщо так, як провести доплату при погодинній оплаті праці…