Сумісник має право на додаткову соціальну відпустку? Чи необхідно іі компенсувати…

Працівник був на МСЕК 1 день. Чи має писати заяву за власний рахунок?Як оплачується цей день…

Доброго дня! працівник був прийнятий на роботу 18.04.23р, а з 14.06.23р. не вийшов на роботу бо захворів, але лікарняний буде лише з 19.06.23р. Питання:
1. Як табелювати його з 14.06.23 по 18.06.23??? Чи потрібно брати пояснюючу від нього де він бувцей час, чи повинен…

Доброго дня. Є давно створена комісія із соцстрахування. Зараз настав випадок лікарняного самого члена комісії. Чи потрібно робити нову? чи можно зробити протокол за підписом залишившегося члена комісії. Комісія складалася лише із двох осіб. Дякую…

Доброго дня! В травні місяці всім працівникам була виплачена премія. Підкажіть будь-ласка, чи враховумо суму премії (за відповідний)місяць в розрахунку відпускних у червні місяці. Є вже наказ про нарахування премії і за червень місяць.Чи не буде це вважатись одноразовою виплатою…

Чи виплачується при звільненні працівника компенсація за невикористану в поточному році чорнобильську відпустку 16 днів…

Доброго дня, таке запитання: робітниця була тривалий період в адміністративній відпустці, вона написала заяву на звільнення, останній робочий день 30.06.2023р. Тепер вона сповістила, що пішла на лікарняний, але вона дуже хоче щоб її звільнили 30.06.2023. Чи можемо ми звільнити…

Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, чи може інструктор-методист дитячо-юнацької спортивної школи піти у відпустку, пропрацювавши 4,5 місяці та отримати матеріальну допомогу на оздоровлення? Дякую…

В розрахунковому періоді (рік) у працівника була одна відпустка на 24 к.дні, все інше відпустка за власних рахунок. Як розрахувати компенсацію при звільненні, яку зарплату брати до розрахунку? Дякую…

Добрий день! Працівниця прийнята на роботу 16.12.22. Звільняється 30.06.2023. Весь період у відпустці за власний рахунок. При звільнені маємо виплати основну та додаткову (лікар-психіатр 25 днів), яка виникла за даний період? Чи тільки основну? Чи є різниця якщо для працівника…

Доброго дня! Чи може працівник після 30.06.23 перебувати у відпустці без збереження зарплати ? якщо так, то на яких умовах, за якими правилами…

Добрий день. Підкажіть коли потрібно платити відпускні. За три дні до початку відпустки чи просто до початку відпустки? Якщо можна, то з прикладом поясніть, будь ласка…

Добрий день. Працівнику виплачена заробітна плата за червень 2023 як за повний місяць. 26.06.2023 пише заяву на відпустку без збереження з 26 по 30.06.23 (5днів). Перерахунок з/п за червень буду робити в липні. Як мені показати в обєднаній звітності ці 5 днів б/з - зараз у…

Доброго дня! Наше підприємство виплатило заробітну плату за 02.2022 у 10.2022. Затримка скалала майже 7 місяців. Компенсацію за затримку виплати заробітної плати не нараховували. Зараз червень 2023 року. Плануємо нарахувати та виплатити компенсацію в 06.2023. Питання: чи…

Доброго дня! Звільняється працівник. Потрібно порахувати компенсацію за невикоритсану відпустку. В липні 2022р. працівник перебував у відпустці за власний рахунок повний місяць. Чи нараховуються дні відпустки за цей місяць? Дякую…

Доброго дня! Підскажіть, будь ласка, як розрахувати компненсацію за невикристану відпустку при звільнені. Співробітниця звільняється 30.06.23. Прийнята 01.10.20 р., була у черговій відпусці один раз 19 кд з 13.07.21 по 31.07.21. З 01.06.22 знаходилася на лікарняному по…

Доброго дня. Працівник йде у відпустку з 01.07, виплатити відпускні необхідно 28.06, чи включається в розрахунковий період червень весь? чи ні? адже ще не відпрацьовано ще всі дні червня? як розрахувати відпускні? дякую…

Зарплату за вторую половину февраля 2022 мы выдали 29,07,2022, но забыли начислить компенсацию за задержку выплаты зарплаты ,начислили ее в декабре 2022 года и выплатили. Для расчета взяли период : март 2022 по июнь 2022 ,получили 14,1%, это правильно или надо брать для расчета…

Працівник прийнятий 15.05.2023р., звільнений 23.06.2023р. Заробітна плата нараховувалась за погодинним тарифом. Як розрахувати середньоденний заробіток для нарахування компенсації за невикористану відпустку…

У нас в інтернатній установі працює перукар на 0,5 ставки за основним місцем роботи. Йому запропонували посаду перукаря в іншому інтернаті на 1,0 ставки по сумісництву. Однак, вона хоче звільнитися у нас, влаштуватися туди за основним місцем роботи на 1,0 ставки, а до нас…