Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Зарплата
Очистити фільтр
ОА
Оксана Анатоліївна
19.07.2023 | 12:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
При донарахуванні єсв до мінімальної в обєднаній звітності, в дод.1 з кодом типу нарахувань 13 показуємо в п.18 суму різниці між МНЗ та фактично нарахованою ЗП а в п.20 суму ЄСВ. В головному документі суму ЄСВ показуємо в п.3.5, а чи потрібно суму різниці між МНЗ та фактично…

Тетяна, консультант
експерт
19.07.2023 | 23:33
ОК
Оксана
19.07.2023 | 12:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!П/я-висоходоходник.Нараховано резерв відпусток у 2022р сума 658тис грн.Відображено бух проводки дт92,93-кт471.У щорічну відпустку співробітники не ходили у 2022р.Правильно що на кінець року у нас оталося сальдо за кт471? Не вважається, що витрати п/я завищені? У…
ТК
Таїса, консультант
експерт
21.07.2023 | 09:49
ІР
Ірина
19.07.2023 | 11:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Дд. У працівниці складні пологи .Зявився лікарняний з 25.08.2023 по 07.09.2023 ,14 днів ,статус закрито. Коли я маю право розрахувати лікарняний 07 вересня плюс 8 днів…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
19.07.2023 | 18:11
ЛІ
Лілія
19.07.2023 | 11:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Листок непрацездатності вважається виданим через 7 днів після дати закриття листка непрацездатності (п. 3 р. ІІ Порядку № 1234).
Для листка непрацездатності по вагітності та пологах - через 7 днів після дати відкриття. З 1 січня 2023 року лікарняний варто розглядати в такі…
Для листка непрацездатності по вагітності та пологах - через 7 днів після дати відкриття. З 1 січня 2023 року лікарняний варто розглядати в такі…
ТК
Таїса, консультант
експерт
19.07.2023 | 23:29
СС
Світлана, Місюк Наталія Сергіївна
19.07.2023 | 11:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник знаходився на лікарняному з 04.07 по 19.07.2023. і написав заяву на звільнення 19.07.2023. Лікарняний лист має статус -закритий, а не готово до сплати. Розрахунок в звязку із звільненням ми повинні виплатити йому сьогодні, а як бути з лікарняним? Там є і 5 днів за…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
19.07.2023 | 18:10
ІР
Ірина
19.07.2023 | 10:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Дд. П-во має базовий місяц 2022 року ,якби не було призупинення нараховання індексаціі в травні 2023 вже виникає 99,31 грн . Плануємо в серпні підняти всім працівникам на 15% оклади . Базовий стане серпень 2023 року . Коли закон повернуть до виконання , у п-ва тоді виникає…
ТК
Таїса, консультант
експерт
19.07.2023 | 23:12
НА
Наталія
19.07.2023 | 10:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. 1. Чи потрібно оформлювати власника ТОВ, на посаду директора та нараховувати йому з/п.
2. Якщо потрібно його оформлення, то як нараховуати йому єсв, якщо в нього є ще ФОП…
2. Якщо потрібно його оформлення, то як нараховуати йому єсв, якщо в нього є ще ФОП…
ТК
Таїса, консультант
експерт
19.07.2023 | 23:07
НЕ
Неллі
19.07.2023 | 10:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Нараховую в липні 2023 компенсацію за додаткову відпустку на дітей за 2021 рік і 2022 рік і 2023 рік Оклад у працівниці змінювався декілька разів за цей період. Як порахувати середню? з 06.08.2021 вона у відпустці по догляду за дитиною ( заробітку немає), Беру оклади які…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
19.07.2023 | 18:09
ТР
Руденко Тетяна Костянтинівна
19.07.2023 | 10:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
На підприємстві та у ФОП заробітну плату виплачували згідно законодавста, 2 рази на місяць, але при цьому систематично порушували строки виплати відпускних, тобто виплачували не за 3 дні, а у дні виплати заробітної плати, і не обному співробітнику, а всім так робили. То які…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
19.07.2023 | 18:08
ТР
Руденко Тетяна Костянтинівна
19.07.2023 | 10:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо під час карантину відпускні виплачували вчасно, але податки по відпускним пізніше, не в день виплати відпускних, то чи будуть штрафні санкції і хто їх може нарахувати…
ТК
Таїса, консультант
експерт
20.07.2023 | 08:15
НП
Пендерецька Наталія Іванівна
19.07.2023 | 10:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівник перебував на лікарняному 117 днів з 02.02.23по 29.05.23, за останні 12 міс.перед настанням захворування відпрацював 115 днів а 250 днів був без збереження зарплати, підскажіть будь ласка середньденна зарплата виходить 256,08(29448,50/115), а за даними СПОВ…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
19.07.2023 | 18:07
ОМ
Мальцева Олена Іванівна
19.07.2023 | 10:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівник був мобілізований в березні 2022р.нараховувалась середня заробітна плата до 18.07.22р і був увільнений. На теперішній час він демобілізований 10.07.23р приступив до роботи і написав заяву на звільнення 19.07.23. як розрахувати компенсацію днів відпустки та…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
19.07.2023 | 11:14
НІ
Ніна
19.07.2023 | 10:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підкажіть будь ласка, якщо компанія оформила медичне страхування дітей працівників(як окрема програма страхування) ми можемо це показувати кодом 126 у звітноості 1ДФ…
ТК
Таїса, консультант
експерт
19.07.2023 | 23:00
ВА
Валентина
19.07.2023 | 10:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, що робити. Халепа: працівник у червні хворів, два лікарняних: з 12.06.2023 по 16.06.2023 і продовження з 17.06.2023 по 21.06.2023. 30 червня подала заяву-розрахунок на другий лікарняний на суму 3148.75грн. Гроші виплатили, а 03.07.2023…
ТК
Таїса, консультант
експерт
25.07.2023 | 13:16
НІ
Ніна
19.07.2023 | 10:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підкажіть будь ласка, якщо в компанії є медичне страхування працівників ми це показуємо код.126 у звітноості 1ДФ а є також страхування життя - це страхування потрібно показувати код 121 чи може бути і на код 126 у 1ДФ…
ТК
Таїса, консультант
експерт
19.07.2023 | 22:59
ТЕ
Теленко Вікторія
19.07.2023 | 10:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! На під-ві оформлено 3 співробітника, один з них на 0,75 ставки, а другий - 0,5. Щоб розрахувати розмір середньої заробітної плати застрахованих осіб-працівників на підприємстві за останній календарний квартал необхідно їх нараховану зп ділити на 3 чи на 2,25…
ТК
Таїса, консультант
експерт
19.07.2023 | 21:58
ТМ
Молодько Тетяна Михайлівна
19.07.2023 | 09:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підскажіть, будь ласка. як подати повідомлення про виплату коштів застрахованим особам і чи може бути перевірка на підприємстві за неподачу, так як на порталі ПФУ немає цього повідомлення. Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
19.07.2023 | 18:06
ГА
Ганна
19.07.2023 | 09:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, допоможіть розібратися, працівник має 2 виконавчих листи на 2 дітей від різних дружин, як утримати аліменти. по одному виконавчому листу маємо утримати фіксовану суму 2000 гривень на місяць по другому 50% прожиткового прожиткового мінімуму, дитині 7 років то це…
ТК
Таїса, консультант
експерт
19.07.2023 | 21:50
ОД
Дуда Оксана Романівна
19.07.2023 | 09:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. 03.07.2023р. працівниця вийшла з відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею 3-х років. 18.07.2023р. відкрито лікарняний по вагатності і пологах. Розрахунок середньої зарплати буде посадовий оклад/30,44…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
19.07.2023 | 18:04
ТЕ
Тетяна
19.07.2023 | 09:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Одина з наших двух бухгалтерів працює на 0,5 ставки, але на неї покладено обов"язок вести кадровий та військовий облік з доплатою 50% від ставки бухгалтера. В штатному розписі бухгалтерів - 2 одиниці, а кадровика немає взагалі. Чи є в цьому порушення? Дякую…
ТК
Таїса, консультант
експерт
19.07.2023 | 21:47


