Скасування ліцензії: донарахування зарплати та уточнення ЄСВ

Ні, донараховувати зарплату за IV квартал 2025 року та подавати уточнюючу звітність з ЄСВ не потрібно.

Оскільки працівнику фактично було нараховано і виплачено 12000 грн, подана звітність є достовірною і не містить помилок. Подання уточнюючої звітності можливе лише у разі виправлення помилок, а не для зміни показників заднім числом без фактичних виплат.

Вимога щодо рівня середньої заробітної плати є ліцензійною умовою. Відповідно до ст. 42 Закону України «Про державне регулювання виробництва і обігу спирту…» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3817-20#Text, встановлено мінімальні показники: 1,5 мінімальної зарплати або 2 мінімальні зарплати залежно від відстані до обласного центру.

Якщо контролюючий орган визначив відстань менше 50 км, застосовується вимога щодо 2 мінімальних зарплат. Недотримання цієї умови є підставою для припинення дії ліцензії відповідно до ст. 46 цього Закону .

При цьому донарахування зарплати «заднім числом» не усуває вже встановленого порушення і не впливає на прийняте рішення про анулювання ліцензії.

Ця консультація в ЗІР https://zir.tax.gov.ua/main/bz/view/?src=ques&id=44154 вказує: у разі припинення дії ліцензії на підставі п. 49 або п. 50 частини другої ст. 46 Закону № 3817 суб’єкт господарювання може подати нову заяву про отримання ліцензії після усунення порушень, що були підставами для припинення, а саме: виконання умов щодо нарахування середньої щомісячної заробітної плати відповідно до розміру, визначеному частиною тринадцятою ст. 42 Закону № 3817, або відображення відповідного рівня доходу для ФОП без працівників.

Тобто мова йде саме про усунення порушення на майбутнє, а не про донарахування заробітної плати заднім числом.

Для нової ліцензії після її отримання необхідно забезпечити дотримання вимог щодо рівня зарплати відповідно до фактичної відстані, щоб уникнути повторного анулювання.

Раді допомогти, звертайтесь ще!