Розрахунок відпускних для працівника без відпусток за 2026 рік

Добрый день Сотрудник принят на работу 15.07.2022. За период с 15.07.2022 по 28.02.2026г начислено 382 500 грн заработной платы. В отпуск не ходил.Планирует уволиться 13.03.2026. Оклад на настоящий момент 8650 грн.Надбавок нет.
График работы - пятидневная рабочая неделя. Помогите рассчитать отпускные. Т.К. в военный период отменены праздничные дни , кол-во дней в году для расчета берём 365?Спасибо

НК

Наталя, консультант

експерт

11.03.2026 | 17:11

Очікує відповідь

Для компенсацій днів відпусток за робочі роки до 31.12.2023 розрахунковий період буде завжди 01.01.2023-31.12.2023, а для компенсації днів за період з 01.01.2024 до дня звільнення- розрахунковий період 12 місяців перед місяцем звільнення, для вашого випадку: 01.03.2025-28.02.2026.

Розраховуйте середню зарплату за нормою п.7 Порядку №100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#n100 шляхом ділення сумарного заробітку за розрахунковий період на відповідну кількість календарних днів розрахункового періоду.

Далі маємо визначити кількість днів для компенсації згідно стажу за нормою ст.6, ст.9 Закону про відпустки №504. Рекомендую скористатись нашим калькулятором: https://7eminar.ua/calculators/year-vacation. Дні для компенсації за кожен робочий рік визначайте окремо. Наприклад, за робочий рік 15.07.2022-14.07.2023- 24к.д., 15.07.2023-14.07.2024- 24к.д. (з розбивкою на 11к.д. до 31.12.2023, 13к.д. з 01.01.2024), 15.07.2024-14.07.2025- 24к.д., 15.07.2025-13.03.2026- 16к.д. Отримуємо всього 88к.д., з них 35к.д. - до 31.12.2023, 53к.д.- з 01.01.2024.

Сума компенсації відпустки спочатку розраховується для кожного з періодів (до 31.12.2023 та після 01.01.2024) окремо як добуток визначеної середньоденної для цих днів та розрахованої кількості календарних днів відповідно. Далі їх сумуємо й нараховуємо працівнику в день звільнення.

Раді допомогти, звертайтесь ще!