Розрахунок відпускних для працівника без відпусток за 2026 рік
График работы - пятидневная рабочая неделя. Помогите рассчитать отпускные. Т.К. в военный период отменены праздничные дни , кол-во дней в году для расчета берём 365?Спасибо
Для компенсацій днів відпусток за робочі роки до 31.12.2023 розрахунковий період буде завжди 01.01.2023-31.12.2023, а для компенсації днів за період з 01.01.2024 до дня звільнення- розрахунковий період 12 місяців перед місяцем звільнення, для вашого випадку: 01.03.2025-28.02.2026.
Розраховуйте середню зарплату за нормою п.7 Порядку №100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#n100 шляхом ділення сумарного заробітку за розрахунковий період на відповідну кількість календарних днів розрахункового періоду.
Далі маємо визначити кількість днів для компенсації згідно стажу за нормою ст.6, ст.9 Закону про відпустки №504. Рекомендую скористатись нашим калькулятором: https://7eminar.ua/calculators/year-vacation. Дні для компенсації за кожен робочий рік визначайте окремо. Наприклад, за робочий рік 15.07.2022-14.07.2023- 24к.д., 15.07.2023-14.07.2024- 24к.д. (з розбивкою на 11к.д. до 31.12.2023, 13к.д. з 01.01.2024), 15.07.2024-14.07.2025- 24к.д., 15.07.2025-13.03.2026- 16к.д. Отримуємо всього 88к.д., з них 35к.д. - до 31.12.2023, 53к.д.- з 01.01.2024.
Сума компенсації відпустки спочатку розраховується для кожного з періодів (до 31.12.2023 та після 01.01.2024) окремо як добуток визначеної середньоденної для цих днів та розрахованої кількості календарних днів відповідно. Далі їх сумуємо й нараховуємо працівнику в день звільнення.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Документація для норм списання пального при позичці авто
Відображення звільнення та прийняття працівників у Д1
Оформлення переведення працівників між сумісництвом та основним місцем роботи
Заповнення уточнюючої декларації з податку на прибуток 2025 року
Для…
Є відповідь АІ
Відсутність слова "вулиця" у реквізитах фіскального чеку
Є відповідь АІ
Включати чи виключати дні лікарняного у розрахунок відпустки
Є відповідь АІ
Звітність щодо працевлаштування осіб з інвалідністю для підприємства
Приватне підприємство 3 група без ПДВ.
Одна людина у штаті(особа з інвалідністю 3 група).
Чи потрібно подавати звіт про внесок за працевлаштування осіб з інвалідністю?
Якщо так тоді як заповнити такий звіт і за які періоди подати.
Дякую…
Є відповідь АІ
Чи потрібно нараховувати ЄСВ при звільненні мобілізованого працівника
Є відповідь АІ
Донарахування ЄСВ у липні: відпустка, лікарняний і мінімальна зарплата
Обов'язковість відображення виплат самозайнятим у звіті Додатку 4 ДФ
Є відповідь АІ
Реєстрація ФОП: чи потрібні виробничі потужності та медична книжка
Відображення причепа у формі 20-ОПП та ПДВ нюанси
Як у такому випадку відобразити цей причіп у формі № 20-ОПП та яку ознаку права користування зазначити?
Чи потрібно за такою…
Є відповідь АІ
Реєстрація касирів у чекбокс: ключі та можливості для ФОП
Працюватиме з чекбокс
Чи потрібно додавати в систему чекбокс два касира зі своїми ключами
Чи можливо зареєструвати одного касира з ключем депозит сайн від чекбокс…
Права інваліда 3 групи на відпустку та звільнення в компанії
Нарахування заробітної плати та звітність про працевлаштування інвалідів
Чи вважається дрібленням бізнесу створення ТОВ для ФОП
Куди подавати декларацію з акцизного податку для ФОП
Є відповідь АІ
Звільнення директора та оплата зарплати: можливості та документи
Звіт по інвалідах: чи подають його підприємства з менш ніж 8 працівниками
Маркетингові витрати: податкові наслідки від роздачі брендованої продукції
ТОВ є платником ПДВ та резидентом Дія сіті платником податку на особливих умовах (ПНВК). Товариство закуповує брендовану продукцію (худі, наклейки, блокноти, чашки з логотипом) для роздачі своїм партнерам та клієнтам у маркетингових цілях.
Питання

