Військовий облік: як діяти при відмові працівника відвідати ТЦК
Розглянемо кожну ситуацію окремо:
1) відповідно до ч. 1 та ч. 2 ст. 119 КЗпП за працівником зберігається місце роботи, посада та середня заробітна плата. Отже, відсутність працівника слід табелювати як інший невідпрацьований час, передбачений законодавством (ІН), та виплатити за цей день середню заробітну плату.
Якщо є сумніви щодо явки працівника до ТЦК та СП, доцільно звернутись до цього ТЦК та СП з питанням, чи прибув працівник за викликом, та у разі його неявки направити до ТЦК та СП повідомлення про порушення ним правил військового обліку (п. 34, п. 47 Порядку 1487). У такому випадку до надання працівником письмових пояснень щодо причини відсутності його відсутність слід табелювати як неявки з нез'ясованих причин (НЗ) та заробіітну плату не нараховувати.
2) у зв'язку з виходом працівника на роботу слід видати наказ про внесення змін до наказу про увільнення в частині скасування пункту про збереження середньої заробітної плати (зразок за посиланням: Наказ про внесення змін до наказу «Про увільнення від роботи на час уточнення облікових даних у ТЦК СП») та якнайшвидше повідомити ТЦК та СП про порушення працівником правил військового обліку (зразок за посиланням: Лист до ТЦК про порушення військовозобов’язаним правил військового обліку).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи потрібно укладати трудовий договір директору за сумісництвом
Відповідь АІ схвалено експертом
Строки виплати відпускних та врахування премій у розрахунках
Відповідь АІ схвалено експертом
Штрафи та пеня за несплату внесків на працевлаштування осіб з інвалідністю
Обов'язки ФОП при імпорті навушників без документів з Китаю
Зарахування інваліда до нормативу: зарплата та лікарняні питання
Відповідь АІ схвалено експертом
Нарахування зарплати інвалідам: норми, відпустки та облікові питання
Нові додатки для ФОП 3 групи: що потрібно знати
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Ризики відсутності ТТН при продажу товару фізичним особам
Ми юридична особа продаємо товар, виписуємо видаткову накладну : клієнти фопи і фізичні особи десь 10 % , інші клієнти юридичні особи 90 %. Умовно 100 реалізацій в місяць. 97 покупців приізжають і забирають товар самі . Але не просять ттн . Питання, які…
Помилка у повідомленні про прийняття працівника: що робити
Звітність при безоплатному договорі з директором: чи потрібна
Винагорода не нараховувалась і не виплачувалась.
Чи потрібно подавати Об'єднану звітність (інших працівників немає)…
Повернення товару: чи обов'язковий чек на повернення
Чи обов'язково треба робити чек на повернення?
Можна поміняти товар і просто повернути різницю покупцю бо другий товар дешевше першого…
Відповідь АІ схвалено експертом
Правильне оформлення продажу сигарет у РРО для ФОП
Розрахунок премії та відрядження: нюанси обліку робочих днів
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи може директор працювати за сумісництвом під час відпустки
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Оскарження ППР за помилкову реєстрацію ПДВ накладної можливе
Є відповідь АІ
Розшифровка формули округлення середнього значення в таблиці
Виписка податкової накладної: дата надходження чи контрагент
Довіреність для отримання товару: правила та нюанси взаємодії
Відповідь АІ схвалено експертом
Оподаткування доходів за кордоном: питання для українських громадян
Відповідь АІ схвалено експертом

