Як правильно розрахувати лікарняний у випадку хвороби

Як розрахувати лікарняний?
Дані для розрахунку лікарняного:
Дата прийнятя на роботу - 22.05.2025
заробітна плата - 48 698,06 (період червень 2025 - січень 2026)
період хвороби - 25.02.2026 - 04.03.2026
страховий стаж - 9 років
Дані з 7ОК в днях:
2023р.: лютий -21 день , березень-31, квітень-23, травень-10
2024р.: листопад-9, груднь-12. 2025р.: січень-12, лютий-12, березень -13, квітень-13, травень-7, червень-30, липень-31, серпень-31, вересень-30, жовтень-31, листопад-30, листопад-31 2026р.; счень-31

ТК

Тетяна, консультант

експерт

10.03.2026 | 13:02

Очікує відповідь

Відповідно до п. 26 Порядку 1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#Text Якщо застрахована особа перебувала у трудових відносинах менше 12 календарних місяців за останнім основним місцем роботи, розрахунковий період визначається за фактично відпрацьовані календарні місяці (з першого до першого числа).
У вашому випадку розрахунковим періодом є червень 2025 - січень 2026 року. Нараховану зарплату слід поділити на 245 к.дн.. У вашому випадку середня зарплата 48698,06 / 245 = 198,77 грн. Далі потрібно знайти денну виплату - середню зарплату помножити на% оплати лікарняного залежно від загального страхового стажу (50, 60, 70 або 100%). Загальний страховий стаж більше 8 років, тому лікарняні нараховубть в розмірі 100% середньої зарплати.
Крім того перевірте ще страховий стаж за останній рік. Якщо він буде менше 6 місяців, то доведеться застосувати спеобмеження, а саме якщо протягом дванадцяти місяців перед настанням страхового випадку за даними Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування застрахована особа має страховий стаж менше шести місяців, середня заробітна плата визначається для розрахунку допомоги по тимчасовій непрацездатності (крім тимчасової непрацездатності внаслідок захворювання або травми, що пов’язані з нещасним випадком на виробництві та професійним захворюванням), оплати перших п’яти днів тимчасової непрацездатності за рахунок коштів роботодавця - виходячи з нарахованої заробітної плати, з якої сплачуються страхові внески, але в розрахунку на місяць не вище за розмір мінімальної заробітної плати, встановлений законом у місяці настання страхового випадку (п. 29 Порядку 1266) Тобто якщо денна виплата буде менше обмежувача 284,07 грн (8647: 30,44), то лікарняні нараховуйте виходячи з денної виплати. Якщо більша, то виходячи з 284,07 грн. Загальний старховий стаж та стаж за останній рік враховуєте за даними реєстру, а не тільки за останнім роботодавцем. Тож якщо за останній рік старховий стаж 6 місяців і більше, спецобмеження не застосовують. Якщо менше - застосвуйте спецобмеження та визначайте лікарняні виходячи з МЗП.

У вашому випадку за останній рік страховий стаж більше 6 місяців, тому спецобмеження не застсосовують. Проте середня зарплата і так менше обмежувача, тому сума лікарняного буде 198,77 х 8=1590,16 грн

Раді допомогти, звертайтесь ще!