Облік невикористаних відпусток та розрахунок середньоденної зарплати

Відповіді на Ваші запитання.

1. Так, все вірно.

Станом на 31.12.2025 року слід розрахувати суму резерву, який буде необхідний для оплати днів відпустки, які накопичені станом на 31.12.2025р. Для оплти днів, що будуть набуті після 01.01.2026 року резерв буде нараховуватись щомісяця відповідно до вимог п.13 НП(С)БО 11 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0085-00#Text - сума забезпечення на виплату відпусток визначається щомісяця як добуток фактично нарахованої заробітної плати працівникам і відсотка, обчисленого як відношення річної планової суми на оплату відпусток до загального планового фонду оплати праці з урахуванням відповідної суми відрахувань на загальнообов'язкове державне соціальне страхування.

2. Так, враховуються.

Розрахунок проводиться відповідно до вимог Постанови №100 від 08.02.1995р https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF/ed20251218#n42 - розрахунковий період 12 місяців, при обчисленні середньої заробітної плати враховуються всі суми нарахованої заробітної плати згідно із законодавством та умовами трудового договору, крім визначених у пункті 4 цього Порядку.

Відповідно до п.3 Постанови №100 - при обчисленні середньої заробітної плати для оплати за час відпусток або компенсації за невикористані відпустки, крім зазначених вище виплат, до фактичного заробітку включаються виплати за час, протягом якого працівнику зберігається середній заробіток (за час попередньої щорічної відпустки, виконання державних і громадських обов’язків, службового відрядження, вимушеного прогулу тощо) та допомога у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю.

3. Ні, не потрібно віднімати.

На час воєнного стану припинено дію ст.73 КЗпП, яка встановлює вихідні та святкові дні (ст.6 Закону від 15.03.2022р №2136 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20/ed20251204#n20)

Раді допомогти, звертайтесь ще!