Податки, звіти, перевірки… А гусь не нервує
Даруємо антистрес-іграшку до кожного квитка на Великий Бухгалтерський Семінар!
Середня оплата відрядження: врахування премії та тарифу водія
Оскільки працівнику встановлено годинну тарифну ставку, визначаємо більшу з двох величин: середню годинну за 2 попередні місяці або годинну за місяць відрядження і оплачуємо години роботи у відрядженні.
Згідно зі ст. 121 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n719) працівникам, які направлені у службове відрядження, оплата праці за виконану роботу здійснюється відповідно до умов, визначених трудовим або колективним договором, і розмір такої оплати праці не може бути нижчим середнього заробітку.
Працівнику встановлено погодинну форму оплати праці, тому все рахуємо в годинах.
Треба оплатити робочі години у відрядженні по більшій величині: середній годинні чи годинній зарплаті.
Далі розрахунки наведені для прикладу відрядження у березні 2026 року.
Середній заробіток згідно з Порядком № 100 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#Text) має визначатись за розрахунковий період 2 попередні місяці до місяця відрядження. Беремо нараховану зарплату (усі її складові за фактично відпрацьований час) і ділимо на фактично відпрацьовані робочі години у цих двох місяцях.
До середнього заробітку за січень-лютий 2026 включаємо також частину квартальної премії згідно з п. 3 Порядку № 100, але пропорційно робочим дням, бо норма п. 3 чітко визначає такий розрахунок:
- суму премії за 4 квартал 2025 року (32 400 грн) ділимо на фактично відпрацьовані робочі дні за 4 квартал і множимо на кількість фактично відпрацьованих робочих днів за січень 2026 - включаємо цю частину премії у січень;
- суму премії за 4 квартал 2025 року (32 400 грн) ділимо на фактично відпрацьовані робочі дні за 4 квартал і множимо на кількість фактично відпрацьованих робочих днів за лютий 2026 - включаємо цю частину премії у лютий;
Визначаємо середню годинну: (зарплата за січень + частина квартальної премії за січень + зарплата за лютий + частина квартальної премії за лютий) / (фактично відпрацьовані години січня + фактично відпрацьовані години лютого)
Годинна зарплата буде визначатись за поточний місяць відрядження шляхом ділення суми зарплати за такий місяць на кількість робочих годин відповідного місяця. Якщо у березні тільки годинна зарплата і більше жодних нарахувань немає, тоді годинною зарплатою буде ті ж 175 грн годинної ставки.
Звичайно, середня за 2 попередні місяці буде більшою, оскільки вона включає частину квартальної премії, тому оплачуємо години відпрацьовані у відрядженні за середньою годинною.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Оподаткування роялті: передплата та витрати в бухгалтерському обліку
Чи потрібно подавати форму 20-ОПП на орендовані споруди
Достатньо чи потрібно додаткові документи для послуг автокрана
Перевірка лікарняних: хронологія змін та рішення комісії
Перехід з неповного робочого дня на повний: звітність та нюанси
Умови бронювання відпустки та нарахування зарплати за місяць
Нарахована сума відпустки 30 000.
Чи вважається виконаною умова по бронюванню…
Чи можна не вираховувати перевикористані відпускні при звільненні
Питання про зарахування працівника-сумісника у Зведений звіт ЄСВ
Заміна нематеріального активу в статутному капіталі ТОВ
Заповнення рядка про нове робоче місце у звіті ЄСВ
Лікарняний під час відпустки по догляду за дитиною: що робити
Розрахунок середньої зарплати для накопичених днів відпустки
Робітник звільняється 30.06.2026р.Має 60 днів накопичених за період до 31.12.2023р та 40 днів за…
Як подати ліквідаційну декларацію платника єдиного податку
Отримання ветеринарної ліцензії ФОП: умови та можливості для лікаря
Нюанси бронювання працівників за кордоном під час війни
Обмеження утримань із зарплати: компенсація відпустки та нюанси
Утримання із зарплати боржника: дії до отримання оригіналу листа
Облік та оподаткування для сонячних панелей: необхідні кроки та КВЕДи
Оформлення витрат на дорогу між приміщеннями орендатора підприємства
Документи для премії співробітника: оподаткування та звітність ЄСВ
Як відобразити у звіті ЄСВ премію, що оподатковується, і неоподатковувану…
