Відкриття ФОП для отримання декретних: важливі нюанси та питання
2. за скільки місяців треба сплатити есв фоп мінімально , щоб отримати допомогу у розмірі 35792,82 грн. 3. чи звільняється від сплати есв фоп на період декрету 126 днів або до 1року коли дитині...
4. чи може вигідно звернутися до пфу та отримати там декретні , як непрацюючий .
дякую.
1. ФОП можна відкрити в травні 2026 року.
Для отримання допомоги по вагітності та пологах у розмірі 35 792,82 грн фізособі достатньо відкрити ФОП безпосередньо перед настанням страхового випадку та сплатити ЄСВ за місяць, у якому відкривається лікарняний.
Оскільки лікарняний планується на червень 2026 року, оптимально зареєструватися у травні або на початку червня 2026 року. Законодавство не встановлює мінімального терміну перебування у статусі ФОП для отримання виплат – право на допомогу виникає одразу після реєстрації та сплати ЄСВ за місяць настання страхового випадку (Закон № 1105, ст. 12) https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1285
2. Для отримання мінімальної суми декретних (яка у 2026 році становить 35 792,82 грн) достатньо сплатити ЄСВ мінімум за один місяць – червень 2026 року (місяць, у якому буде відкрито е-лікарняний). Але краще зареєструвати ФОП на 3 групу у травні і сплатити ЄСВ за травень та червень.
Навіть якщо страховий стаж за останні 12 місяців буде меншим за 6 місяців, закон гарантує виплату допомоги по вагітності та пологах у розмірі не меншому за обчислений з МЗП (п. 2 ст. 19 Закону № 1105) https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1362
3. На період перебування на лікарняному по вагітності та пологах ФОП повинен сплачувати ЄСВ за себе, оскільки ПФУ не сплачує ЄСВ з нарахованого лікарняного. При отримання допомоги по догляду за дитиною до 1 року ФОП 3 групи може не сплачувати ЄСВ за себе, оскільки ПФУ буде сплачувати ЄСВ за таку фізособу за весь період отримання допомоги 7000 грн до досягнення дитиною 1 року.
Але ФОП може отримати оплату лікарняного по вагітності та пологах і після цього закрити ФОПа (якщо не планує здійснювати діяльності), щоб не сплачувати ЄСВ за весь період перебування на лікарняному. Повертати отриманий лікарняний не потрібно. Отримати допомогу по доглядуза дитиною до 1 року у сумі 7000 грн може і фізособа.
4. Оформлення лікарняного по вагітності та пологах через ФОП є значно вигіднішим:
1. ФОП отримаєте 35 792,82 грн. Навіть з урахуванням витрат на ЄСВ за 5 місяців (червень–жовтень 2026), чистий дохід складе близько 26 281 грн.
2. Як непрацююча людина (через органи соцзахисту/ПФУ): Допомога призначається у розмірі 25% від прожиткового мінімуму для працездатної особи. Це орієнтовно 800–900 грн на місяць, що за 126 днів складе близько 3 500–4 000 грн.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Питання щодо оновлення критичності підприємства для військового обліку
Неподання відомостей про працівників: ризики для критично-важливого підприємства
Коли виписувати податкову накладну: дата оплати чи накладної
Середня зарплата у червні 2026 для збереження статусу критичності
Що робити підприємству при відсутності критеріїв військового обліку
Визначення відпустки для працівника з інвалідністю та терміни
Чи потрібна резолюція директора для позаграфічної відпустки працівника
Визначення постанови для нарахування чорнобильської відпустки підприємства
Правильний розрахунок відпусткових для прибиральниці на півтори ставки
Виплати мобілізованим працівникам: оформлення, оподаткування та ініціатива роботодавця
Нарахування компенсації за невикористану відпустку при звільненні працівника
Правила розподілу днів відпустки та часткове використання залишку
Матеріальна допомога на поховання: умови виплати та оподаткування
Чи має право мати на додаткову дитячу відпустку
Розрахунок середньої зарплати працівниці під час лікарняного відпустки
Бухгалтерський облік позички фури для навчання водіїв організації
Оподаткування ПДВ при безоплатній передачі продукції освітньому відомству
Звіт до ТЦК про працівника в відпустці та звільненні
Працівник перебуває у відпустці до 30.06.2026р., а 30.06 звільняється.
До ТЦК ТОВ потрібно відзвітувати до 30.06.2026р.
В поясненні ТЦК вказати, що працівник перебуває у відпустці, тому не…
Обмеження премії: як правильно розрахувати в кожному місяці
04-10000/31*21=6774.18;

