Облік військовозобов'язаних: документи для ФОП при перевірці

ФОП військовий облік не веде.

Організація та ведення військового обліку передбачені Порядком організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів від 30 грудня 2022 року № 1487 (https://zakon.rada.gov.ua/go/1487-2022-%D0%BF).

Відповідно до п. 1 Порядку №1487 (https://zakon.rada.gov.ua/go/1487-2022-%D0%BF) цей порядок розповсюджується на:

• центральні і місцеві органами виконавчої влади,
• інші державні органи,
• органи місцевого самоврядування,
• підприємствами, установами та організаціями,
• закладами освіти,
• закладами охорони здоров’я

незалежно від підпорядкування і форми власності.

Отже, ФОП військовий облік не веде, не комунікує з ТЦК, повідомлення не направляє до ТЦК та не має права бронювати своїх співробітників.

Кандидат на посаду подає військово-обліковий документ при прийнятті на роботу

В обов’язковому порядку потенційний працівник має надати наступні документи:

• паспорт або інший документ, який посвідчує особу;
• ідентифікаційний код (РНОКПП);
• рудову книжку (у разі наявності) або відомості про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування,
• якщо робота вимагає спеціальних знань – то диплом, сертифікат або інший документ про освіту також може бути витребуваний.

Додатково можуть бути подані наступні документи:

• інші документи, в т. ч. військовий квиток для військовозобов'язаних тощо (ч. 1 ст. 24 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n141).

Отже, краще попросити в майбутнього працівника роздруківку з Резерв+ при прийнятті на роботу. Цього документу буде цілком достатньо.

Стаття про те як правильно працевлаштувати працівника у ФОП за посиланням https://7eminar.ua/news/1878-fop-i-naimani-pracivniki-obmezennya-algoritmi-oformlennya-kadrovi-dokumenti

Раді допомогти, звертайтесь ще!