Чи зобов'язане ТОВ дотримуватись критеріїв зарплат для бронювання

Так, приватне ТОВ зобов’язане дотримуватися обох показників на рівні не менше 2,5 розміру мінімальної заробітної плати (МЗП). У 2026 році цей поріг становить 21 617,50 грн на місяць.

Згідно з нормами законодавства, чинними на 05.01.2026, для підприємств встановлено два взаємопов'язані зарплатні критерії:

Середня заробітна плата по підприємству (критерій критичності): Для підтвердження та збереження статусу критично важливого підприємства (крім державних та комунальних) розмір середньої заробітної плати застрахованих осіб-працівників за останній календарний місяць має бути не меншим за 2,5 МЗП.

Це визначено у Постанові КМУ від 27.01.2023 №76, пп. 6 п. 2 Критеріїв.

Зарплата заброньованого працівника (умова бронювання): Військовозобов’язаним працівникам підприємств, які пропонуються до бронювання або вже заброньовані, повинна бути нарахована щомісячна заробітна плата протягом усього строку дії відстрочки у розмірі не менше 2,5 МЗП.

Ця вимога встановлена у Постанові КМУ від 27.01.2023 №76, абз. 3 п. 8 Порядку.

Розрахунок показника у 2026 році: Станом на 1 січня 2026 року розмір мінімальної заробітної плати становить 8 647 грн. Відповідно: 8 647 грн × 2,5 = 21 617,50 грн.

Раді допомогти, звертайтесь ще!