ЛІ

Лілія

02.01.2026 | 12:09

Відповідь надано

Переліміт у ФОП: як уникнути штрафів та наслідків

Вітаю! Ситуація наступна:
ФОП друга група, приймав платежі на картку-ключ і відповідно видавав фіскальні чеки. Внаслідок помилки, чеків було видано на 1,5 млн більше ніж було отримано коштів (тобто, по факту цих коштів немає і вони не були отримані на картку, спосіб оплати у фіскальному чекові вказаний "картка"). І основна проблема в тому, що ліміт рахувався по заходженню коштів, а не по чекам. І виходить, що по фіскальним чекам наразі переліміт на 1,5 млн грн. Що можна зробити в такому випадку? Чи це тільки загальна система і 15% відсотків від переліміту?

ОК

Олександра, консультант

експерт

04.01.2026 | 11:27

Очікує відповідь

За встановленими правилами, помилковий чек має бути скасований до закриття зміни і після того як була закрита зміна скасування помилкового чека не передбачено (https://zir.tax.gov.ua/main/bz/view/?src=ques&id=41323, https://if.tax.gov.ua/media-ark/news-ark/924053.html).

Те що сума виторгу по чекам не відповідає сумі доходу, що був отриманий ФОПом на його рахунок, якщо такий дохі буде задекларований, викличе питання з боку ДПС і ФОПу прийдеться доводити податківців яким чином так вийшло що помилкові чеки були оформлені на таку значну суму. Якщо ФОП впевнений, що може довести, що чеки дійсно були помилкові, то може декларувати фактичнго отриману суму доходу.

Якщо ні, то у разі перевищення ліміту 4 квраталі, він може подати до 20.01.2026 року заву на перехід на 3 групу ЄП і сплатити з суми перевищення податок за ставкою 15% (пп. 2 п. 293.8 ПКУ).

Раді допомогти, звертайтесь ще!

ОЛ

Олена

26.06.2026 | 16:07

Транспорт, ТТН

Відповідь надано

Достатньо чи потрібно додаткові документи для послуг автокрана

Доброго дня! Постачальник надавав нам послуги автокрана і надав акт виконаних робіт і завірену їхньою печаткою та підписану ними копію щляхового листа, де все детально розписано (години роботи, місце роботи автокрана тощо)! Чи достатньо цих документів для прийняття даних послуг…

ОК

Ольга, консультант

експерт

26.06.2026 | 17:25

Наданих документів цілком достатньо, і вимагати рапорт-наряд не обов’язково.

Наказ Мінстату № 149, який колись затверджував типову форму…Ще

Viktoria

26.06.2026 | 14:36

Зарплата

Відповідь надано

Перехід з неповного робочого дня на повний: звітність та нюанси

Добрий день. В середині червня працівник перевівся з неповного робочого дня на повний. Чи відображається даний перехід в об'єднаній звітності? Це не відображається в додатку 5? Адже зміни посади не було…

АК

Антон, консультант

експерт

26.06.2026 | 14:51

У Д5 переведення на повний робочий час не відображається.

У Д1 за червень ознаку неповного робочого часу ще ставимо, оскільки частину місяця працівник…Ще

ІР

Ірина

26.06.2026 | 14:28

Зарплата

Відповідь надано

Умови бронювання відпустки та нарахування зарплати за місяць

Якщо заброньованийй повний місяць у відпустці.
Нарахована сума відпустки 30 000.
Чи вважається виконаною умова по бронюванню…

ГК

Галина, консультант

експерт

26.06.2026 | 15:24

Так.

Оплата праці за час відпустки належить до фонду оплати праці відповідно до п.2.2.12 Інструкції 5 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0114-04#Text

Раді…Ще

НТ

Труцько Наталія Анатоліївна

26.06.2026 | 14:26

Кадри

Відповідь надано

Чи можна не вираховувати перевикористані відпускні при звільненні

Працюючий пенсіонер (працівник) звільняється 30.06.2026. На цю дату в нього перевикористано 5 відпускних днів. Чи можемо ми не вираховувати їх із зарплати за червень? Тобто, скорстатись окремим випадком зг. ст.22 ЗУ "Про Відпустки", а саме "виходом на пенсію". Чи які ще є…

ГК

Галина, консультант

експерт

26.06.2026 | 15:44

Якщо такий пенсіонер вперше звільняється за підставою "у зв'язку із виходом на пенсію", то відрахування, передбачене частиною першою статті 22 Закону 504…Ще

ОЛ

Ольга Шишковська

26.06.2026 | 14:23

Зарплата

Відповідь надано

Питання про зарахування працівника-сумісника у Зведений звіт ЄСВ

Вітаю! Наш працівник-сумісник був звільнений в червні 2026р. на іншому підприємстві, де в нього було основне місце роботи. Тому нам довелося його звільнити в червні 2026р. також в себе на підприємстві і на наступний день в червні прийняти знову на роботу на основне місце роботи…

АК

Антон, консультант

експерт

26.06.2026 | 14:47

У рядку 103 буде 1 застрахована особа, оскільки і до звільнення і після прийняття це одна фізична особа, за яку страхувальник (роботодавець) сплачував ЄСВ.

Р…Ще

АТ

Таран Алла

26.06.2026 | 14:02

Кадри

Відповідь надано