Статтею 47 та 116 КЗпП передбачено, що роботодавець зобовязаний в день звільнення провести повний остаточний розрахунок із працівником. Тобто в день звільнення 1 грудня потірбно було виплатити працівнику всі належні йому кошти, зокрема зарплата за відпрацьований день. У разі невиплати з вини роботодавця належних звільненому працівникові сум у строки, визначені статтею 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку, але не більш як за шість місяців.(ст. 117 КЗпП).
Коменсація за невикористану відпустку працівнику не належить, оскільки навіть за період з 28.11.2025 по 01.12.2025 у працівника не набігає навіть 1 день щорічної відпустки (24 / 365 х 4=0,263=0 к.дн)

Раді допомогти, звертайтесь ще!