Як розрахувати квоту для працевлаштування інвалідів у 2026

Норматив - 1

Спочатку маєте порахувати середньооблікову чисельність штатних працівників поденно за місяць та за квартал за п.3.2.3 Інструкції зі статистики кількості працівників, наказ Держкомстату від 28.09.2005 № 286 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1442-05#Text .

Якщо цей показник за квартал складає 26 працівників, то норматив працевлаштування працівників з інвалідністю - 4% середньооблікової чисельності штатних працівників за квартал.

26 х 4% = 1,04,тобто 1 робоче місце

Щоб виконати норматив маєте працевлаштувати працівника із підтвердженою інвалідністю. При цьому, аби його врахувати у норматив помісячно, зарплата працівника має перевищувати мінімальну. Тобто більшу за 8647грн, навіть якщо такий працівник працює неповну зайнятість.

Якщо працівник піде у відпустку власним коштом повний місяць, або з будь-яких причин йому нарахують за місяць не більше 8647 грн, його не врахують у норматив і за такий місяць потрібно буде сплатити цільовий внесок.

Працівник з інвалідністю не має бути зайнятий н шкідливих умовах праці. Перелік таких робіт для нормативу поки КМУ не затверджений.

Раді допомогти, звертайтесь ще!