Як правильно розрахувати лікарняний при нефіксованій зарплаті

Доброго дня.
Працівник прийнятий 1 грудня 2025р., захворів 4 грудня 2025р. Оплата труда: нефіксований робочий час з годинною ставкою - 50,00 грн. До настання лікарняного відпрацював два дні по 2 години. Загальний стаж 11 років. В продовж року до лікарняного відпрацював більше ніж 6 місяців. Підкажіть, будь ласка, як розрахувати лікарняний?

ОК

Олена, консультант

експерт

23.12.2025 | 20:29

Очікує відповідь

Розраховуєте лікарняне за фактично відпрацьований час

У разі коли застрахована особа перебувала у трудових відносинах менше ніж календарний місяць за останнім основним місцем роботи, розрахунковий період визначається за фактично відпрацьований час (календарні дні) перед настанням страхового випадку (п. 27 Порядку обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням, затвердженого постановою КМУ від 26.09.2001 №1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#Text )

Порядок № 1266 не передбачає розрахунку середнього заробітку для погодинної оплати. Тільки місячний тариф.

Якщо оплата праці працівників на підприємстві здійснюється за погодинною системою оплати праці, тарифна ставка на момент настання страхового випадку може бути розрахована як добуток погодинної тарифної ставки в місяці настання страхового випадку на норму робочого часу в цьому місяці за договором (Лист Мінсоцполітики від 23.05.2017 р. N 262/0/86-17/273).

В такий спосіб отримуєте місячний тариф (оклад) в місяці настання страхового випадку. Це як посадовий оклад. Далі його ділите на дні роботи за договором (аналог норми тривалості робочого часу за графіком роботи) і множите на фактично відпрацьовані дні.

Раді допомогти, звертайтесь ще!