Розрахунок відпускних днів для працівниці з інвалідністю групи
Допоможіть розібратися із нарахуванням відпускних. Як порахувати кількість днів відпустки які має дана працівниця?
Орієнтуйтесь на дати встановлення інвалідності.
Відповідно до ст.6 Закону від 15.11.1996р №504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/ed20251012#n48 - Особам з інвалідністю I і II груп надається щорічна основна відпустка тривалістю 30 календарних днів, а особам з інвалідністю III групи - 26 календарних днів.
Слід звернути увагу на дату встановлення інвалідності за результатами перекомісії. Якщо у документах вказано, що інвалідність встановлено з липня 2025р, то за весь такий період працівниці належить підвищена тривалість відпустки.
А якщо інвалідність призначено з вересня 2025р, то в такому разі слід рахувати дні відпустки пропорційно:
- з липня 2024 до липня 2025 - виходячи з тривалості 30 днів,
- з липня 2025 по дату встановлення інвалідності - виходячи з тривалості 24 дні,
- з дати встановлення інвалідності у вересні 2025 і далі - виходячи з тривалості 30 днів.
В уточненні можете зазначити конкретні дати встановлення інвалідності і дату прийняття на роботу, в такому разі можна буде конкретно порахувати кількість днів.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи потрібно надавати дві відпустки працівнику з сумісництвом
Коли нараховувати лікарняні: червень чи липень у звітності
Є відповідь АІ
Як виправити помилки у сплаті ЄСВ для ФОП
Як враховувати співробітницю з інвалідністю для квоти працевлаштування
Є відповідь АІ
Декларація доходів ФОП: суми від програмування для іноземців
Виплата премій гіг-спеціалістам: можливості та оподаткування в 2026 році
Є відповідь АІ
Як правильно розрахувати компенсацію за невикористану відпустку мобілізованого
Проблеми з формуванням чека при затримках у доставці товару
Обчислення компенсації за невикористану відпустку при звільненні працівника
Є відповідь АІ
Утримання боргу з зарплати: розподіл між виконавчими листами
Як виправити помилку у фіскалізації між ФОПами
Відображення окладів та фонду оплати праці працівників підприємства
Чи враховувати матеріальну допомогу при розрахунку відпускних зарплат
Чи потрібно подавати квартальний розрахунок при оплаті між ФОПами
Питання про порушення єдиного податку при тристоронньому договорі
Відображення роботи сумісника в табелі на підприємстві №2
Шляхи списання дебіторської заборгованості між підприємствами-партнерами
Акти звіряння щорічно підписуються директорами. Які є шляхи зі списання…

