Розрахунок відпускних днів для працівниці з інвалідністю групи

Орієнтуйтесь на дати встановлення інвалідності.

Відповідно до ст.6 Закону від 15.11.1996р №504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/ed20251012#n48 - Особам з інвалідністю I і II груп надається щорічна основна відпустка тривалістю 30 календарних днів, а особам з інвалідністю III групи - 26 календарних днів.

Слід звернути увагу на дату встановлення інвалідності за результатами перекомісії. Якщо у документах вказано, що інвалідність встановлено з липня 2025р, то за весь такий період працівниці належить підвищена тривалість відпустки.

А якщо інвалідність призначено з вересня 2025р, то в такому разі слід рахувати дні відпустки пропорційно:

- з липня 2024 до липня 2025 - виходячи з тривалості 30 днів,

- з липня 2025 по дату встановлення інвалідності - виходячи з тривалості 24 дні,

- з дати встановлення інвалідності у вересні 2025 і далі - виходячи з тривалості 30 днів.

В уточненні можете зазначити конкретні дати встановлення інвалідності і дату прийняття на роботу, в такому разі можна буде конкретно порахувати кількість днів.

Раді допомогти, звертайтесь ще!