Податки, звіти, перевірки… А гусак не нервує
Даруємо антистрес-іграшку до кожного квитка на Великий Бухгалтерський Семінар!
ТМ
Мешкова Тетяна Дмитрівна
22.12.2025 | 12:29
Відповідь надано
Оплата праці в відрядженні при змінному графіку роботи
Працівник виробництва (зміний графік 12 го.зміни) направлено у відрядження, де 8-год.робочий день, вже визначилися, что працює за графіком підпр-ва. куди направлено, а оплата за середньогодинною (бо вона вище від тарифної) за графіком його підпр-ва. Залишилося питання: в його зміному графіку вихідні, а на під-ві, куди відрядили робочі дні, і навпаки сб,нд. - вихідні, а за його графіком основним це робочі зміни мали бути, та і години ж не співпадають 12 год.зміна за графіком і 8 год.робочий день куди відрядили. Чи маємо якось це враховувати? чи керуємося нормою, що оплата за його графіком основним і все?
АК
Антон, консультант
експерт
23.12.2025 | 15:26
Відповідь надано
Пунктами 9-11 розділу І Інструкції № 59 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0218-98#top) передбачено таке:
Якщо працівник спеціально відряджений для роботи у вихідні або святкові й неробочі дні, то компенсація за роботу в ці дні виплачується відповідно до чинного законодавства.
Якщо працівник відбуває у відрядження у вихідний день, то йому після повернення з відрядження в установленому порядку надається інший день відпочинку.
Якщо наказом про відрядження передбачено повернення працівника з відрядження у вихідний день, то працівникові може надаватися інший день відпочинку відповідно до законодавства у сфері регулювання трудових відносин.
Оскільки Інструкція № 59 не є обов’язковою для приватного підприємства, аналогічні норми мають бути затверджені у Вашому положенні про відрядження та/або у ПВТР.
Якщо працівник спеціально відряджений для роботи у вихідні або святкові й неробочі дні, оплата праці за такі дні проводяться згідно зі ст. 107 КЗпП за подвійним розміром окладу.
Детальніше про це: https://7eminar.ua/news/12172-vidryadzennya-u-vixidnii-den-yak-oplatiti-bez-pomilok-ta-strafiv
У Вашому випадку роботою у відрядженні у вихідний день необхідно вважати роботу саме у вихідні дні за звичайним графіком роботи працівника, а не за графіком підприємства, куди його відрядили.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
ЛК
Кузьменко Людмила Миколаївна
02.07.2026 | 22:13
Відповідь надано
Коли нараховувати лікарняні: червень чи липень у звітності
Вітаю. Працівник перебував на лікарняному з 17.06.2026 по 26.06.2026 року. Потім йому продовжили лікарняний з 27.06.2026 по 30.06.2026. У мене питання, коли мені показати нарахування лікарняних у зарплатній звітності, у червні, чи вже в липні?Адже перший лікарняний стане готовим…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
03.07.2026 | 10:19
АН
Анастасія
02.07.2026 | 20:31
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Як виправити помилки у сплаті ЄСВ для ФОП
Добрий день, ФОП 2 група сплачував ЄСВ за себе і в платіжках прописував з 02.02 за лютий, 01.03 за березень, 01.04 за квітень, 02.05 за травень, 09.06 за червень, 02.07 за липень. Виходить, що за січень він не прописав і оплату не здійснив. Хоча виходить, що до 19 квітня 3…
НК
Наталя, консультант
експерт
03.07.2026 | 08:43
ГА
Ганна
02.07.2026 | 19:46
Відповідь надано
Як враховувати співробітницю з інвалідністю для квоти працевлаштування
Доброго вечора, в нас на підприємстві працює співробітниця з інвалідністю, їй призначено графік роботи 4 години на день, 5 днів. Тобто вона працює на 1/2 ставки кур'єра. Згідно штатного розкладу оклад кур'єра зараз становить 16700грн, тобто за повністю відпрацьований місяць вона…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
03.07.2026 | 10:06
АН
Анна
02.07.2026 | 19:30
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Декларація доходів ФОП: суми від програмування для іноземців
ФОП 3 група надає послуги з програмування іноземним компаніям. Кошти отримує через платіжну систему Payoneer. Звідки вони надходять на валютний рахунок ФОП в банку. Яку суму доходу має вказувати ФОП в декларації…
ОК
Оксана, консультант
експерт
03.07.2026 | 07:16
ЭЮ
Элла Юріївна
02.07.2026 | 18:42
Відповідь надано
Виплата премій гіг-спеціалістам: можливості та оподаткування в 2026 році
Добрий день. Підприємство є резідентом ДіяСіті, підприємство хоче у липні 2026 р. нарахувати та виплатити працівникам,яки працюють за гіг-контрактом премію за 1 півріччя. Питання-1) чи можна гіг-спеціалістам за гіг-контрактом виплачувати преміі за 1 півріччя? 2) як ця виплата…
НК
Наталя, консультант
експерт
03.07.2026 | 08:29
СВ
Світлана
02.07.2026 | 18:05
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Як правильно розрахувати компенсацію за невикористану відпустку мобілізованого
вітаю. звільняється мобілізований робітник. останій раз був на роботі у 2022 році. є 4 дні компенсації за 2022 та 2023рік. також підприємство нараховувало йому зп 5 місяців коли він був мобілізований та відображало на 949 рах. та сплачувало податки. як вірно розрахувати…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
02.07.2026 | 23:32
НА
Наталія
02.07.2026 | 17:30
Відповідь надано
Проблеми з формуванням чека при затримках у доставці товару
Доброго дня, отримую оплати через розеткапей та вефорпей, якщо клієнт оплатив товар ввечері , то чек формую наступного дня, але буває так, що товару немає в наявності і тоді чек я формую не одразу наступного дня, а коли отримую товар, наприклад через 2 дні перед відправкою і…
ОК
Олександра, консультант
експерт
02.07.2026 | 22:16
АП
Привалєй Альона Володимирівна
02.07.2026 | 17:02
Відповідь надано
Обчислення компенсації за невикористану відпустку при звільненні працівника
Підкажіть, будь ласка, якщо працівника було прийнято на роботу 20.04.2026, а звільнено 15.07.2026, скільки днів компенсації за невикористану щорічну відпустку йому належить…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
02.07.2026 | 23:30
МА
Мазник Ольга
02.07.2026 | 16:24
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Утримання боргу з зарплати: розподіл між виконавчими листами
Доброго дня! Підприємство отримало три виконавчих листа про утримання боргу за кредитом з одного працівника. По кожному виконавчому листу потрібно стягувати по 20 % до повного погашення заборгованості. Скільки відсотків із заробітної плати підприємство має право утримувати з…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
02.07.2026 | 21:30
ТО
ТОВ "Феко"
02.07.2026 | 15:45
Відповідь надано
Як виправити помилку у фіскалізації між ФОПами
Доброго дня. Два ФОПА працюють в програмі постер на одному комп. і мають ПРРО постер. Кожен фоп має свої ключі і свій прро, але працівники декілька днів тому переплутали і відкрили не ту касу і пробивали чеки на фоп 1, а по терміналу гроші заходили на фоп 2. Вийшло що у фоп 2…
ОК
Олександра, консультант
експерт
02.07.2026 | 22:03
ОЦ
Цісневич Олена Анатоліївна
02.07.2026 | 15:43
Відповідь надано
Відображення окладів та фонду оплати праці працівників підприємства
Підприємство - два чоловіка. Як відобразити у штатному розписі оклади та фонд оплати праці працівникам, які реалізують горілчані вироби. Директор підприєства - повний оклад. продавець - неповний робочий день. Директор - погодинна оплата праці, а продавець - відрядна…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
02.07.2026 | 21:31
ЯН
Янко Олена
02.07.2026 | 15:42
Відповідь надано
Чи враховувати матеріальну допомогу при розрахунку відпускних зарплат
Вітаю! На підприємстві – 20 працівників, з них 1 особа з інвалідністю, яка працює на 0,5 ставки – по 4 години на день - основне місце роботи. Для виконання зарплатного нормативу із працевлаштування осіб з інвалідністю було прийнято рішення та видано наказ керівника надавати…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
02.07.2026 | 21:30
ГА
Галина
02.07.2026 | 15:14
Відповідь надано
Чи потрібно подавати квартальний розрахунок при оплаті між ФОПами
Добрий день! ФОП зі свого рахунку ФОП оплатив за товар ФОПу. Чи потрібно подавати Квартальний Податковий розрахунок? Дякую…
НК
Наталя, консультант
експерт
03.07.2026 | 08:06
ГА
Галина
02.07.2026 | 14:54
Відповідь надано
Питання про порушення єдиного податку при тристоронньому договорі
Вітаю.ФОП єдиний податок 3-я група. Відвантажив товар юр.особі №1, але за товар заплатила юр.особа №2. по факту склали тристоронній договір. Підкажить чи є це для ФОПа порушенням перебування на єдиному податку? Дякую…
ОК
Оксана, консультант
експерт
03.07.2026 | 07:30
АН
Анна
02.07.2026 | 14:48
Відповідь надано
Відображення роботи сумісника в табелі на підприємстві №2
Вітаю. Працівник працює на підприємстві №1 за основним місцем роботи. Графік з 8.00-17.00год. П"ятиденний робочий тиждень. Табелюють по 8 год. Прийнятий за сумісництвом на підприємство №2. Заробітна плата на повну ставку. Підкажіть , будь ласка, як вірно в табелі відобразити…
ОК
Олена, консультант
експерт
03.07.2026 | 00:44
ОЛ
Олена
02.07.2026 | 14:46
Відповідь надано
Шляхи списання дебіторської заборгованості між підприємствами-партнерами
Добрий день. Між двома підприємствами-партнерами, у яких один акціонер, виникла дебіторська заборгованість з 2014 року по рах. 631 на суму 2477,0 тис. грн. у т.ч. ПДВ рах. 6442 - 412,8 тис. грн.
Акти звіряння щорічно підписуються директорами. Які є шляхи зі списання…
Акти звіряння щорічно підписуються директорами. Які є шляхи зі списання…
ВК
Валентина, консультант
експерт
02.07.2026 | 17:20
АЛ
Алла
02.07.2026 | 14:41
Відповідь надано
Оформлення медичного обладнання ФОП: облік та документи для єдинників
Доброго дня! Підкажіть, будь ласка. ФОП (3 група єдиного податку) відкриває медичний центр та після отримання ліцензії здійснюватиме медичну практику. До початку діяльності фізична особа за власні кошти придбала дороговартісне медичне обладнання, яке буде використовуватися у…
НК
Наталя, консультант
експерт
02.07.2026 | 23:42
ВИ
Виктория Клочко
02.07.2026 | 14:37
Відповідь надано
Облік доходу ФОП на єдиному податку при дистанційних оплатах
Фоп на єдиному податку отримує оплату за послуги лише дистанційно через Wayforpay. Відповідно ПРРО не застосовує. Якою датою рахувати дохід…
ОК
Оксана, консультант
експерт
03.07.2026 | 06:40
ЯБ
Безпалько Яна Валеріївна
02.07.2026 | 14:37
Відповідь надано
Відсутність форм F0500110, F0500111 у кабінеті ФОП: рішення
Добрий день. Обєднана для ФОП. У кабінеті ще форма F0500110, F0500111 немає. Що робити…
ОК
Ольга, консультант
експерт
02.07.2026 | 15:18
ТЕ
Тетяна
02.07.2026 | 14:32
Відповідь надано
Військовий облік: дії підприємства при зміні місця роботи
працівник на підприємстві А працює за основним місцем роботи але не має броні. Незабаром він планує працевлаштуватися на підприємтво Б з подальшим бронюванням.
які наші подальші дії, ми підприємтво А
чи потрібно звільняти з основного місця роботи, якщо так то скільки…
які наші подальші дії, ми підприємтво А
чи потрібно звільняти з основного місця роботи, якщо так то скільки…
ПК
Поліна, консультант
експерт
02.07.2026 | 19:57
