Чи порушить резидентство Дія-Сіті відсутність доходу
Ні, тимчасова відсутність доходу у стартапа‑резидента Дія.Сіті не є порушенням, якщо він дотримується інших критеріїв резидентства та не перевищує граничний обсяг доходу, встановлений для стартапів.
Для стартапів у Дія.Сіті законодавство спеціально передбачає полегшений режим. Вимога щодо частки кваліфікованого доходу (не менше 90%) застосовується лише у разі наявності доходу, що прямо встановлено п. 4 ч. 1 ст. 5 Закону України «Про стимулювання розвитку цифрової економіки в Україні» від 15.07.2021 № 1667‑IX. Тобто, якщо компанія певний період не отримує доходів від реалізації, порушення цього критерію бути не може.
Для стартапів ключовим є інший параметр — не перевищити граничний розмір річного доходу, який не повинен бути більшим за ліміт, встановлений для платників єдиного податку 3‑ї групи (1167 мінімальних зарплат, встановлених на 1 січня відповідного року). Ця вимога поширюється на рік, що передує поданню заяви, рік отримання статусу та два роки перебування у статусі стартапа (п. 3 ч. 3 ст. 5 Закону № 1667‑IX). Тобто ризики пов’язані саме з можливим перевищенням доходу, а не з його відсутністю.
Крім того, протягом пільгового періоду стартап не зобов’язаний відповідати критеріям щодо мінімальної кількості спеціалістів та рівня їх винагороди; ці критерії необхідно буде виконати вже після завершення пільгового періоду, якщо планується подальше перебування у режимі Дія.Сіті (ч. 3 ст. 5 Закону № 1667‑IX).
Отже, якщо резидент у 2025–2026 роках тимчасово не отримуватиме доходу через зосередження на розробці продукту за рахунок коштів учасників, це саме по собі не призведе до втрати статусу. З огляду на описану ситуацію, хвилювання щодо «надто малого доходу» є зайвим — для стартапів критичним є саме перевищення встановленого максимального ліміту.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Коректне оформлення фіскального чека при інтернет-торгівлі одягом
Вплив попередньої діяльності ФОП на реєстрацію платником ПДВ
30 квітня 2026р. зареєстрували ФОП з іншими КВЕДами також на єдиний податок 2 група. Але по умовах…
Які вимоги щодо працевлаштування осіб з інвалідністю у березні
З 12.03.2026 було прийнято ще 7 працівників, один із них — особа з інвалідністю (основне місце роботи).
За березень цьому працівнику нарахована зарплата менше мінімальної. З квітня зарплата вже нараховується у розмірі…
Обов'язок сканування трудових книжок для різних категорій працівників
Уточнення назв посад відповідно до класифікатора професій підприємства
Чи потрібно відображати штраф за ЄСВ у фінансовій звітності
Як заповнити уточнюючий розрахунок по ПДВ з помилками
Необхідні проводки для нарахування та виплати декретних виплат
Які проводки потрібно сформувати в програми по нарахування та виплаті декретних…
Чи можливо застосувати ПСП під час простою працівника
Правильність зазначення призначення платежу для ФОП 2 групи
Коли подавати об'єднаний звіт: до чи після квартальної звітності
Імпорт металу з Польщі: нюанси НДС та податкових документів
Виплата декретних: можливість відмови та розрахунок сум декрету
Чи порушує юрособа правила, використовуючи термінали на касах
Облік придбання комплексних обідів для співробітників: нюанси та наслідки
Відповідальність за неподання нульових Ведомостей у ТЦК 2024-2025
34 000,00 грн. могут оштрафовать за 2024 и 2025 годы…

