Чи порушить резидентство Дія-Сіті відсутність доходу
Ні, тимчасова відсутність доходу у стартапа‑резидента Дія.Сіті не є порушенням, якщо він дотримується інших критеріїв резидентства та не перевищує граничний обсяг доходу, встановлений для стартапів.
Для стартапів у Дія.Сіті законодавство спеціально передбачає полегшений режим. Вимога щодо частки кваліфікованого доходу (не менше 90%) застосовується лише у разі наявності доходу, що прямо встановлено п. 4 ч. 1 ст. 5 Закону України «Про стимулювання розвитку цифрової економіки в Україні» від 15.07.2021 № 1667‑IX. Тобто, якщо компанія певний період не отримує доходів від реалізації, порушення цього критерію бути не може.
Для стартапів ключовим є інший параметр — не перевищити граничний розмір річного доходу, який не повинен бути більшим за ліміт, встановлений для платників єдиного податку 3‑ї групи (1167 мінімальних зарплат, встановлених на 1 січня відповідного року). Ця вимога поширюється на рік, що передує поданню заяви, рік отримання статусу та два роки перебування у статусі стартапа (п. 3 ч. 3 ст. 5 Закону № 1667‑IX). Тобто ризики пов’язані саме з можливим перевищенням доходу, а не з його відсутністю.
Крім того, протягом пільгового періоду стартап не зобов’язаний відповідати критеріям щодо мінімальної кількості спеціалістів та рівня їх винагороди; ці критерії необхідно буде виконати вже після завершення пільгового періоду, якщо планується подальше перебування у режимі Дія.Сіті (ч. 3 ст. 5 Закону № 1667‑IX).
Отже, якщо резидент у 2025–2026 роках тимчасово не отримуватиме доходу через зосередження на розробці продукту за рахунок коштів учасників, це саме по собі не призведе до втрати статусу. З огляду на описану ситуацію, хвилювання щодо «надто малого доходу» є зайвим — для стартапів критичним є саме перевищення встановленого максимального ліміту.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Як правильно розрахувати компенсацію за невикористану відпустку мобілізованого
Проблеми з формуванням чека при затримках у доставці товару
Обчислення компенсації за невикористану відпустку при звільненні працівника
Виправлення помилки в податковій накладній через розрахункову книжку
Є відповідь АІ
Утримання боргу з зарплати: розподіл між виконавчими листами
Як виправити помилку у фіскалізації між ФОПами
Відображення окладів та фонду оплати праці працівників підприємства
Чи враховувати матеріальну допомогу при розрахунку відпускних зарплат
Відображення роботи сумісника в табелі на підприємстві №2
Шляхи списання дебіторської заборгованості між підприємствами-партнерами
Акти звіряння щорічно підписуються директорами. Які є шляхи зі списання…
Оформлення медичного обладнання ФОП: облік та документи для єдинників
Відсутність форм F0500110, F0500111 у кабінеті ФОП: рішення
Військовий облік: дії підприємства при зміні місця роботи
які наші подальші дії, ми підприємтво А
чи потрібно звільняти з основного місця роботи, якщо так то скільки…
Екологічний податок: чи виникає обов'язок при утилізації відходів
Облік інвертора та акумулятора: рахунок 104 чи 112
Є відповідь АІ
Звітність за червень: обов'язковість подання та нюанси зарплати
Штрафні санкції за неподання 20-ОПП при купівлі обладнання
Чи потрібно індексувати зарплату лаборанта після зміни розряду
Є відповідь АІ
Збереження базового місяця зарплати при переведенні працівника між підрозділами
Є відповідь АІ


