Постанова КМУ №1298 (Єдина тарифна сітка) застосовується до бюджетної сфери. Приватний заклад може використовувати її як орієнтир, але не зобов’язаний, якщо не отримує фінансування з бюджету чи не має іншої договірної вимоги це робити.

Приватний заклад встановлює оплату праці самостійно в межах трудового законодавства та мінімальних державних гарантій. При формуванні штатного розпису й оплаті потрібно керуватися низкою обов’язкових нормативів (КЗпП, Закон «Про оплату праці», Закон «Про освіту», Податковий кодекс, Закон про Держбюджет щодо МЗП).

Отже, ви можете встановлювати оклад вчителю (залежно від розряду) беучи за основу ЄТС, але не маєте такого обов'язку. Разом з тим потрібно враховувати, що якщо приміром втановити оклад для вчителя із 12-м розрядом на рівні 7356 грн, а мінімальна заробітна плата у 2026 році встановлена на рівні 8647 грн, то у будь-якому випадку вам потрібно буде нараховувати доплату до мінімальної заробітної плати працівнику.

Раді допомогти, звертайтесь ще!