Звільнення директора під час ліквідації: нюанси та документи

Так, директор, який є одночасно засновником, може звільнитися за власним бажанням. Ліквідатору (його матері) обов'язково потрібно оформити власнийЕЦП для подання звітності.
Директор, навіть якщо він є єдиним засновником, з точки зору трудового законодавства є найманим працівником. Тому на нього поширюються норми КЗпП. Таким чином, директор для свого звільнення має оформити рішення одноосібного засновника про звільнення директора, наказ про звільнення директора. В день звільнення з ним проводиться остаточний розрахунок як з найманим працівником (ст. 116 КЗпП).
Після звільнення директора всі повноваження щодо управління справами ТОВ, що перебуває в ліквідації, переходять до призначеного ліквідатора. З моменту внесення до ЄДР запису про початок процедури ліквідації та призначення ліквідатора, саме ліквідатор стає особою, уповноваженою діяти від імені юридичної особи без довіреності. Всі подальші дії, включно з поданням звітності до податкових органів та складанням ліквідаційного балансу, здійснює ліквідатор (ч. 11 ст. 111 Цивільного кодексу України).

Для підписання електронної звітності ліквідатор зобов'язаний отримати власний кваліфікований електронний підпис як уповноважена особа юридичної особи. ЕЦП є особистим ідентифікатором й його передача третім особам заборонена.

Раді допомогти, звертайтесь ще!