Як правильно розрахувати відпускні з урахуванням ПСП

Ні, відпускні нараховуються 1 раз за усі дні відпустки.

Відповідно до п.2 Постанови №100 від 08.02.1995р https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF/ed20230912#n42 - Обчислення середньої заробітної плати для оплати часу відпусток, надання матеріальної (грошової) допомоги або виплати компенсації за невикористані відпустки проводиться виходячи з виплат за останні 12 календарних місяців роботи, що передують місяцю надання відпустки.

Отримана середня ЗП множиться на загальну кількість днів відпустки (без розподілу по місяцях).

А от щодо ПСП, то в даному випадку діє інше нормативне підгрунтя.

Відповідно до пп.169.4.1 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n3914 - Якщо платник податку отримує доходи у вигляді заробітної плати за період її збереження згідно із законодавством, у тому числі за час відпустки або перебування платника податку на лікарняному, то з метою визначення граничної суми доходу, що дає право на отримання податкової соціальної пільги, та в інших випадках їх оподаткування, такі доходи (їх частина) відносяться до відповідних податкових періодів їх нарахування.

Відповідно до пп.169.4.2 ПКУ - роботодавець платника податку зобов'язаний здійснити, у тому числі за місцем застосування податкової соціальної пільги, перерахунок суми доходів, нарахованих такому платнику податку у вигляді заробітної плати, а також суми наданої податкової соціальної пільги.

Таким чином, при нарахуванні відпускних у грудні пільга застосовується до усієї суми нарахованого доходу, а у січні 2026 слід буде провести перерахунок ПДФО та доутримати необхідну суму (оскільки до доходів за січень ПСП уже не застосовуватиметься.)

Раді допомогти, звертайтесь ще!