Переплата по зарплаті: як рознести в 1С та коригування

Якщо податки з цієї переплати сплачено, то кращим варіантом буде здійснити нарахування зарплати на цю суму, збільшену на податки й потім в грудні виправити помилку сторнуванням зарплати й утриманням з працівника.

За нормою ст.127 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n739 Відрахування із заробітної плати працівників для покриття їх заборгованості підприємству, установі і організації, де вони працюють, можуть провадитись за наказом (розпорядженням) роботодавця:

1) для повернення авансу, виданого в рахунок заробітної плати; для повернення сум, зайво виплачених внаслідок лічильних помилок; для погашення невитраченого і своєчасно не поверненого авансу, виданого на службове відрядження або переведення до іншої місцевості; на господарські потреби, якщо працівник не оспорює підстав і розміру відрахування. У цих випадках роботодавець вправі видати наказ (розпорядження) про відрахування не пізніше одного місяця з дня закінчення строку, встановленого для повернення авансу, погашення заборгованості або з дня виплати неправильно обчисленої суми.

Таким чином, в грудні маєте видати наказ про утримання зайво виплаченої суми й ознайомити з ним працівника.

Щодо 1С-наразі ми не можемо надавати консультації по цій програмі в рамках Сервісу Особистий Консультант, так як використання програми 1С на території України заборонено.

Раді допомогти, звертайтесь ще!