Переплата по зарплаті: як рознести в 1С та коригування
Якщо податки з цієї переплати сплачено, то кращим варіантом буде здійснити нарахування зарплати на цю суму, збільшену на податки й потім в грудні виправити помилку сторнуванням зарплати й утриманням з працівника.
За нормою ст.127 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n739 Відрахування із заробітної плати працівників для покриття їх заборгованості підприємству, установі і організації, де вони працюють, можуть провадитись за наказом (розпорядженням) роботодавця:
1) для повернення авансу, виданого в рахунок заробітної плати; для повернення сум, зайво виплачених внаслідок лічильних помилок; для погашення невитраченого і своєчасно не поверненого авансу, виданого на службове відрядження або переведення до іншої місцевості; на господарські потреби, якщо працівник не оспорює підстав і розміру відрахування. У цих випадках роботодавець вправі видати наказ (розпорядження) про відрахування не пізніше одного місяця з дня закінчення строку, встановленого для повернення авансу, погашення заборгованості або з дня виплати неправильно обчисленої суми.
Таким чином, в грудні маєте видати наказ про утримання зайво виплаченої суми й ознайомити з ним працівника.
Щодо 1С-наразі ми не можемо надавати консультації по цій програмі в рамках Сервісу Особистий Консультант, так як використання програми 1С на території України заборонено.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.


