Як правильно розрахувати декретні для сумісників в Україні

Робота на умовах неповного робочого часу не тягне за собою обмежень обсягу трудових прав працівника. Тому працівнику, якому встановлено неповний робочий час, допомога по тимчасовій непрацездатності надається на загальних підставах.

Згідно п. 26 Порядку 1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#Text Розрахунковим періодом, за який обчислюється середня заробітна плата, є 12 календарних місяців перебування у трудових відносинах (з першого до першого числа) за останнім основним місцем роботи застрахованої особи, що передують місяцю, в якому настав страховий випадок.

Отже, розрахунковий період грудень 2024- листопад 2025. При цьому

СЗП = Дохід в розр. періоді / 365

СЗП = 23149,91 / 365 = 62,42

При цьому, згідно ст. 19 Закону 1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1362

1. Допомога по вагітності та пологах надається застрахованій особі у розмірі 100 відсотків середньої заробітної плати (доходу), обчисленої у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України, і не залежить від страхового стажу. Допомога по вагітності та пологах надається застрахованій особі, яка є працівником або гіг-спеціалістом резидента Дія Сіті, у розмірі заробітної плати (доходу) такої особи, з якого фактично сплачено страхові внески, незалежно від страхового стажу.

2. Сума допомоги по вагітності та пологах у розрахунку на місяць не повинна перевищувати розмір максимальної величини бази нарахування єдиного внеску, з якої сплачувалися страхові внески, та не може бути меншою за розмір допомоги, обчислений із мінімальної заробітної плати, встановленої на час настання страхового випадку.

Тобто сума декретних не може бути меншою за розраховану з мінімальної зарплати. У 2025 році це 262,81 грн на день. Однак, ПФУ у листі від 24.03.2025 № 11448-13434/У-03/8-2800/25, зазначає, що якщо застрахована особа також працює за сумісництвом, допомога по вагітності та пологах надається за місцем роботи за сумісництвом, при цьому доплата до суми допомоги по вагітності та пологах до розміру мінімальної заробітної плати не здійснюється, оскільки за даним страховим випадком норма частини другої статті 19 Закону N 1105 буде реалізована за основним місцем роботи.

Отже, за сумісництвом мінімальне обмеження не застосовується і декретні розраховуємо з фактичного заробітку.

62,42 х 126 = 7864,92

Раді допомогти, звертайтесь ще!