Дії роботодавця щодо аліментів при неповних реквізитах договору
Які дії роботодавця якшо співробітник приніс договір між батьками про визначення місця проживання дитини, утримання дитини та порядок здійснення батьківських прав щодо перерахування аліментів згідно договору. Сума вказана менша за прожитковий мінімум для дитини. Реквізити для перерахування в договорі не вказані
Оскільки мова не про примусове стягнення в межах виконавчого провадження, працівник має подати заяву про добровільне утримання аліментів із зарплати на підставі ст. 187 СКУ (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2947-14#n958).
У заяві працівник має визначити, на чию користь утримуватимуться аліменти, розмір аліментів, які будуть утримуватись із його зарплати щомісячно, період утримання, реквізити рахунку, на який роботодавець має перераховувати аліменти.
Оскільки мова про добровільну сплату, роботодавець має керуватись виключно заявою працівника не зважаючи на законодавчо встановлений мінімальний розмір аліментів чи на розмір утримання відносно суми зарплати працівника (тобто обмеження 50% від зарплати немає).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Приклади заповнення Звіту про інвалідність: де знайти інформацію
Виплати працівнику, призваному на військову службу: обов’язки підприємства
Прийом працівників без паперової трудової в ІТ-компанії можливий
Виправлення значення в Додатку 4 ДФ: як діяти
Нарахування ЄСВ за пільговою ставкою для працівника з інвалідністю
Чи можливий експорт з фізичною особою в гривні
Є відповідь АІ
Розрахунок компенсації за невикористану відпустку військовослужбовця
Вплив сплати ЄСВ на лікарняні по вагітності та пологах
Відмітки в табелі: відпустка без збереження та мобілізація працівників
Відрахування з доходів працівника: нюанси та строки виконання постанови
2. Постанова була отримана…
Звіти з військового обліку: терміни для нових підприємств у 2026 році
Обов'язковість доплати ЄСВ для працівника з неповним днем роботи
Запит щодо форми звіту по квоті для інвалідів підприємства
Подавати мають тільки ті в кого не виконано норматив чи всі ? Підприємство зарег. з січня 2026 року, на даний момент на ньому працює 8 співробітників, один з них інвалід…
Є відповідь АІ
Як заморозити ФОП без закриття та сплати податків
Оформлення відпустки: документи та наслідки зміни термінів відпустки
Дисконтування внесків до статутного фонду після виходу учасника
Є відповідь АІ

