Оплата одноденного заробітку за вихідний після відрядження працівника
Ні, інший день відпочинку не оплачується. Оплаті підлягають відпрацьовані дні. Норма ст.72 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n450 визначає, що робота у вихідний день може компенсуватися, за згодою сторін, наданням іншого дня відпочинку або у грошовій формі у подвійному розмірі. Вимоги оплачувати інший день відпочинку немає.
Зазвичай такий день надається як компенсатор для виконання норми робочого часу місяця. Тому найкращим варіантом буде надання іншого дня відпочинку в місяці відрядження або відпрацьованого вихідного дня. Але не завжди таке можливо як в вашому варіанті, коли робота у вихідний була в останні дні місяця й надати інший день відпочинку можна тільки на наступний місяць.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Питання щодо об'єднаного звіту ЄСВ, ПДФО та ВЗ ФОПів
Чи потрібен військовий облік для працівника за ЦПХ
Оподаткування доходів ФОП-пенсіонера: обов'язки щодо ЄСВ
Регламент розрахунку внесків для осіб з інвалідністю: нюанси
Проблеми з формуванням повідомлення про виплату коштів застрахованим особам
Як виправити помилку в додатку 5 звіту про ЄСВ
Виправлення помилки в звіті: ПДФО, ЄСВ, штрафні санкції
Ліміт доходів ФОП при договорі консигнації та група
Можливість формулювання дати звільнення у наказі про звільнення
Записи у трудовій книжці для стажу при сумісництві працівника
Операція продажу основного засобу: ризики для податкової служби
Якщо ТОВ продає основний засіб фізичній особі по договору куплі …


