Чи законна оплата простою в бюджетній установі за МЗП
Якщо МЗП для працівників, яким нараховано простій більше ніж 2/3 окладу, то порушення законодавства не буде.
В ст.113 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n680 визначено: Час простою не з вини працівника оплачується з розрахунку не нижче від двох третин тарифної ставки встановленого працівникові розряду (окладу).
Формулювання "не нижче" означає, що роботодавець може прийняти рішення оплачувати простій в більшій сумі ніж 2/3 окладу. Якщо ж оклад працівників, яким нараховується оплата простою в бюджетній установі, більший за МЗП або сума 2/3 окладу більша за МЗП- нарахування в розмірі МЗП буде порушенням трудового законодавства.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Який КВЕД обрати для консультацій ФОП без телефонії
Вибір КВЕД для ФОП у фотозйомці та онлайн-курсах
Використання КВЕД 80.20 на спрощеній системі оподаткування
Перехід на 2 групу: нові вимоги для ФОП з 2026 року
Ознаки доходу в 4ДФ на лікарняні для підприємств і ФОП
Виправлення помилки в звіті по ЄСВ: додаток Д1
В звіті по ЄСВ було допущено помилку в додатку Д1 …

