Правильний розрахунок середньої для ТТН у Дія Сіті

Для відповідності вимогам резидента Дія Сіті необхідно обчислювати два основні середні показники: середньооблікову кількість залучених спеціалістів, яка повинна становити не менше 9 осіб, та середній розмір місячної винагороди, що має бути не нижчим за еквівалент 1200 євро. Кожен із цих показників визначається за власними правилами.

Щоб правильно визначити середні показники для підтвердження відповідності статусу резидента Дія Сіті, застосовуються норми Закону України «Про стимулювання розвитку цифрової економіки в Україні» від 15.07.2021 № 1667-IX (далі — Закон № 1667) та офіційні роз’яснення компетентних органів.

Середньооблікова кількість працівників і гіг-спеціалістів повинна за результатами кожного календарного місяця становити не менше 9 осіб (п. 3 ч. 1 ст. 5 Закону № 1667). Окремої формули Закон № 1667 не встановлює, тому Міністерство цифрової трансформації рекомендує виконувати розрахунок за Інструкцією зі статистики кількості працівників, затвердженою наказом Держкомстату від 28.09.2005 № 286 (далі — Інструкція № 286). Згідно з п. 3.1 Інструкції № 286, показник визначається як сума середньооблікової кількості штатних працівників, середньої кількості зовнішніх сумісників та середньої кількості осіб, що працюють за цивільно-правовими договорами, до яких належать і гіг-спеціалісти. До розрахунку включаються штатні працівники та зовнішні сумісники, внутрішні сумісники враховуються як одна фізична особа у складі штатних, гіг-спеціалісти враховуються як особи за ЦПД, мобілізовані включаються, тоді як працівниці у відпустках у зв’язку з вагітністю та пологами та для догляду за дитиною не беруться до уваги. Округлення проводиться за правилами, визначеними Інструкцією № 286.

Щодо середнього розміру місячної винагороди, то вона має становити не менше еквівалента 1200 євро для працівників та гіг-спеціалістів (п. 2 ч. 1 ст. 5 Закону № 1667). Формула розрахунку визначена у п. 12 ч. 1 ст. 1 Закону № 1667: середня місячна винагорода дорівнює загальній сумі нарахованих виплат, поділеній на загальну кількість осіб. Під загальною сумою виплат розуміють усі нарахування у вигляді заробітної плати та винагород за гіг-контрактами за відповідний місяць до утримання податків і зборів; до розрахунку включаються саме нараховані, навіть якщо ще не виплачені суми. До кількості осіб входять усі працівники (включно із сумісниками) та гіг-спеціалісти, яким у відповідному місяці здійснювалися нарахування; якщо в конкретному місяці особі дохід не нараховувався, вона в розрахунок цього місяця не включається. Для визначення гривневого еквівалента застосовується офіційний курс євро, встановлений НБУ на перше число відповідного календарного місяця.Формула розрахунку така: загальна сума виплат (зарплати та винагороди за гіг-контрактами), нарахована за місяць, ділиться на загальну кількість працівників та гіг-спеціалістів, яким здійснювалися такі виплати (нарахування).

Ключовим є саме критерій нарахування доходу у звітному місяці. Якщо в звітному місяці дохід працівникові не нараховано зовсім - цієї одиниці в знаменнику формули не буде

Раді допомогти, звертайтесь ще!