Направляйте працівника у відрядження у неділю.

Законодавство не забороняє направляти працівника у відрядження у вихідний день. Тож, якщо працівник прямує до місця відрядження у вихідний день, цей день має також вважатися дем відрядження. Днем вибуття у відрядження вважається день відправлення поїзда, літака, автобуса або іншого транспортного засобу з місця постійної роботи відрядженого працівника, а днем прибуття з відрядження - день прибуття транспортного засобу до місця постійної роботи відрядженого працівника (п.7 розд. І Інструкції 59 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0218-98#n12).

Якщо відрядження починається у неділю, придбання та використання пального в цей день буде вважатися пов'язаним з господарською діяльністю підприємства.

Оплата періоду відрядження проводиться за усі робочі дні за графіком, установленим за основним місцем роботи. За вихідні дін оплачуються лише добові.

У листі Мінсоцполітики України від 19.06.2008 р. №154/13/116-08 зазначено, що дні відбуття або повернення із відрядження, які збігаються з вихідними, святковими або неробочими днями, не вважаються такими, у які працівник спеціально відряджений для роботи, тому компенсація за роботу в ці дні не виплачується.

Адже, добираючись до місця відрядження, працівник фактично не здійснює свої посадові обов’язки в такий день. За такі дні працівнику платять лише добові та може бкти наданий інший день відпочинку.

В табелі обліку у недулю ставите "ВД", кількість годин не заповнюєте.

Раді допомогти, звертайтесь ще!