Розрахунок середньоденної зарплати для працівниці у декреті

Визначайте середню зарплату виходячи із фактично нарахованої зарплати. Порядком 100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#Text передбачено, що Обчислення середньої заробітної плати для оплати часу відпусток, надання матеріальної (грошової) допомоги або виплати компенсації за невикористані відпустки проводиться виходячи з виплат за останні 12 календарних місяців роботи, що передують місяцю надання відпустки, надання матеріальної (грошової) допомоги або виплати компенсації за невикористані відпустки.
Тобто при звільнені у грудні 2025 для компенсації днів відпустки право на які виникло з 01.01.2024 року, розрахунковим періодом буде грудень 2024-листопад 2025 року. Порядком визначено, що При обчисленні середньої заробітної плати враховуються всі суми нарахованої заробітної плати згідно із законодавством та умовами трудового договору, крім визначених у пункті 4 цього Порядку. При обчисленні середньої заробітної плати для оплати за час відпусток або компенсації за невикористані відпустки, крім зазначених вище виплат, до фактичного заробітку включаються виплати за час, протягом якого працівнику зберігається середній заробіток (за час попередньої щорічної відпустки, виконання державних і громадських обов’язків, службового відрядження, вимушеного прогулу тощо) та допомога у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю.
Тобто до сукупного доходу включається як зарплата за відпрацьований час, так і відпускні та лікарняні/декретні. Проте якщо працівниці була надана відпустка до 3 років, то такі календарні дні будуть виключатись із розрахунку. Тому вам потрібно нарахований заробіток поділити на календарні дні, що залишились в розрахунку

Раді допомогти, звертайтесь ще!