Нарахування відпускних: розрахунок зарплати та днів відпустки

Вітаю. Найманий працівник іде у щорічну відпустку (працює з 2022р.) в грудні 2025р з 8числа, т.б. 5 роб днів та 24 відпус. для нарахування відпускних: грудень 24р -листопад 25р?. в грудні 24 (відпустка 24року за бажанням працівника була розділена на частки) була використана частина щорічної відпустки -5днів. при розрах відпускних за грудень 24р- зп за грудень24р +5 днів відпуских? кількість відпрацьованих днів -31?
при розрах зп за 5 роб.днів грудня 2025р 8200(зп)/23(роб.дн)*5. не треба виводити серед. за день?, як при розрах. виплата відпускних? дякую

ТК

Тетяна, консультант

експерт

05.12.2025 | 17:36

Відповідь надано

Якщо відпустка починається в грудні 2025, то розрахунковим періодом будуть попередні 12 місяців - грудень 2024 - листопад 2025 рр. В грудні 2024 року була нарахована зарплата та відпускні. Відповідно ці суми будуть включені до розрахунку. Це передбачено п.3 Порядку 100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#Text При обчисленні середньої заробітної плати для оплати за час відпусток або компенсації за невикористані відпустки, крім зазначених вище виплат, до фактичного заробітку включаються виплати за час, протягом якого працівнику зберігається середній заробіток (за час попередньої щорічної відпустки, виконання державних і громадських обов’язків, службового відрядження, вимушеного прогулу тощо) та допомога у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю. Також немає підстав для виключення дні із розрахунку. Тобто за грудень 2024 року буде враховано всі 31 день. Тож нарахований заробіток за останні 12 місяців слід поділити на 365 днів

Щодо зарплати за відпрацьовані дні грудня 2025 року. Не передбачено округлювати проміжний результат. Тобто зарплату за відпрацьовані дні визначаєте так: 8200 / 23 * 5 = 1782,61 грн

Раді допомогти, звертайтесь ще!