Створення фонду матеріального заохочення: документи та нормативні вимоги
якими нормативними документами можемо користуватись? Чи коректно буде вказати, що можна використовувати залишок фонду минулих років. Чи, не можемо? якщо підприємство отримує фінансування з бюджету.
Ви можете створити на підприємстві фонд матеріального заохочення, враховуючи вимоги бюджетного законодавства (оскільки комунальне підприємство фінансується з бюджету).
Вам потріно розробити на підприємтсві Положення про створення та порядок використання фонду матеріального заохочення. Затвердити такий Порядок потрібно Наказом (Розпорядженням) керівника підприємства. Можливість формування такого фонду комунальним підприємством передбаченя ст.78 та 75 ГКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/436-15#n571 .
Також у Наказі/Положенні потрібно посилатися на Положення про преміювання установи та Колективний договір. Порядок створення фонду заохочення не повинен суперечити умовам Положення про преміювання та Колдоговру.
Порядок використання залишків коштів минулих років спеціального фонду регламентується бюджетним законодавством. Якщо залишок коштів спецфонду на початок періоду склався за рахунок власних надходжень підприємства, то підприємство може використовувати залишки коштів спеціального фонду у напрямках, передбачених для спеціального фонду. В Положенні/Наказі можна вказати, що джерелом є залишок спецфонду минулих років, але потрібно конкретно зазначити джерело формування залишку та суму залишку. Натомість залишки невикористаного бюджетного фінансування не можна автоматично спрямувати на матеріальне заохочення.
Також, оскільки засновником комунального підприємства є орган місцевого самоврядування (місцева рада), варто також подбати про отримання згоди / дозволу засновника на формування такого фонду.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Питання щодо нарахування ЄСВ після звільнення директора у відпустці
Чи потрібно подавати звітність по інвалідах після звільнення працівника
Є відповідь АІ
Як правильно сплатити ПДВ у випадку помилки
Складання податкової накладної на передоплату перевезення: поради
Процедура звільнення працівника: чи потрібно відпрацьовувати час
Скорочення штату: документальне оформлення та звільнення працівників
Особливості працевлаштування працівників з центру зайнятості для ФОП
Чи всі організації зобов'язані подавати звіт про працевлаштування інвалідів
Консультація щодо ведення військового обліку та бронювання на підприємстві
Ситуація з підтвердженням сплати ЄСВ для ФОП: дії
Звітність щодо військового обліку: куди подавати без транспорту
Сплата ПДФО: юридична адреса ТОВ чи місце виконання робіт
Об’єднана звітність: чи подавати після звільнення працівниці
Виправлення помилки у нарахуванні заробітної плати працівників підприємства
Чи потрібно подавати звіт по інвалідах після звільнення працівників
Безоплатна передача медичного обладнання: ПДВ та акт приймання передачі
Що необхідно приписати в акті приймання -передачі обладнання на безоплатній основі?
Чи…
Списання знищеної техніки: нюанси документів та процедури бухгалтерії
Як відобразити відпустку по догляду за дитиною у звіті
Працівниця взяла відпустку по догляду за дитиною після досягнення нею трирічного віку в лютому.
В обʼєднаному звіті це не показали.
Як тепер показати?Дякую…
Є відповідь АІ
Використання норм списання ПММ для послуг автобетононасоса
Є відповідь АІ

